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标题: 小日本哭了! [打印本页]

作者: amice919 时间: 2006-4-8 18:42
标题: 小日本哭了!
今天,我碰上一个难题,公司的一个技术员(日本)当谈到公司多次要求更变本来的设计时,突然哭了,会议就不了了之,我们一下子就不知所错,他要我们理解他的心情,作为一个技术员多次更改自己的设计,是什么的くやしい！！！请高手指教!当时我们应该怎么办,说点什么,做点什么,下次见面会谈时,怎么做才恰当! 能从多个角度,帮我分析一下吗?比如:从文化的角度!! 谢谢了!

作者: amice919 时间: 2006-4-8 18:52
这个问题!应该有的说啊!!帮帮我啊!!!就说几句也行!

作者: uguisu 时间: 2006-4-8 19:15
我想可能是因为这个人太注重个人的设计理念了，也可能他在上面花了太多的心思。很简单的就被推翻掉，不仅是日本人，中国人也好，哪国人可能都有点不舒服，我想我们是可以理解的。如果一定要改变的话，先讲一句　あなたの気持ちがよく分かりますけど　然后再往后讲

作者: 毒男 时间: 2006-4-8 19:27
别理他好了管他的小日本

作者: amice919 时间: 2006-4-8 20:25
我们是可以理解!但是在会议上哭,不至于吧! 我感觉什么东西都在进步,在改善!!更改也是进步! 真搞不懂!

作者: shueken 时间: 2006-4-12 15:59
摆事实讲道理就好了，场面话再说几句之类的吧！没有经验处理这种事情！

作者: entyann 时间: 2006-4-14 09:44
他的心情我可以理解但是在会议中哭还是太..... 作为一个社会人怎么可以在工作上这样情绪化呢又不是小孩子了在父母面前哭一哭发发牢骚倒算了既然工作了就要自己承担的呀我要是老板会觉得这种人太脆弱太娇气不喜欢

作者: betoseha 时间: 2006-4-20 13:24

引用第3楼毒男于2006-04-08 19:27发表的“”: 别理他好了管他的小日本

頂！

作者: betoseha 时间: 2006-4-20 13:25
樓主有自作多情之嫌

作者: sallyscy 时间: 2006-4-20 16:08
是不是做设计的多少有些感性呢？！自己的设计多次被要求修改，无论是谁都不会好受，但是在会议上哭的话似乎有些。。。心理承受能力需要加强。可能大家能做的也是语气上更委婉些，再要求他更改设计时，先肯定他之前设计中好的方面，然后建议修改是为了使其更好更容易被大家接受赞赏之类的话，或许他会好受些吧。日本人说话向来就是比较客气婉转的，相比之下可能觉得不太能接受中国人说话的语气吧。

作者: 漫步雨烟 时间: 2006-5-25 15:18
是啊,楼主也为免太重视这个家伙了吧,还下次见面该怎么怎么的,根本没必要马.

作者: 191427190 时间: 2006-6-8 20:10
楼主对他有意思吗？

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