满一年后该如何向上面提加薪和年假呢？

清水冰冰

到这个月的4号为止我已经在这家公司呆了整整一年了，在这一年里有好多伤感的事情，更使我懂得了为人处世的道理，这虽小但是小人等类型的人的确不少，勾心斗角的事情经常有，一切的一切我都挺过来了。现在满一年了可是他们上头或是人事方面的还没来找我谈满一周岁的加薪事情，我想每个人都很关注这个的，毕竟与自己的利益有关嘛
  我问比我早进2个月的同事也说没跟他提及这事来，这里的上头为何就不自觉呢？凡事都是处于被动状态，都是得问到才恍然大悟似的，之后又踢球似的作风。烦死了
  试问大家：
我该如何向上级提及此时呢？如何讲好点呢？
万谢！

[ 本帖最后由 清水冰冰 于 2006-10-10 14:35 编辑 ]

april108

年假的话，第一家公司的规章制度都应该有写明的吧。
加薪嘛，找适当的机会去和上级面谈一下会比较好吧，不要越级去谈，问上面觉得这一年下来对自己的工作有何意见，如果没有什么问题的话，是否应该加薪

vincent_chen

大家都好含蓄哦，我一个朋友拿着辞职信进去的，他先和老板（日本人）说要加薪水，最后日本人给他加了500；他说如果老板拒绝的话，马上辞职信交上去，我听的一楞一楞的。