【原创】稳定，使你增值

羽羽

本文为原创，未经许可，请勿转载。

这年头，本科生是不是容易找工作。答案是否定的。因为当今社会，大学生遍地都是，一张普通的本科毕业文凭已经不能证明你比别人强，最多，只是进入大公司的基础条件之一。
那么，如果换作名牌大学的本科生呢。固然，有学校这个招牌可以让你光芒四射，可以让你在回高中看望老师指导学弟学妹时得意万分，但是不要忘记，仅就上海而言，复旦，交大，同济，上外，财大，华师大等等，每年的新毕业生有多少。答案是铺天盖地。何况，还有很多外地的名牌大学和日本大学毕业归国的人齐聚上海来竞争有限的职位。
我有一个邻家小妹，长得十分水灵，人见人爱。小姑娘就读于上海某名牌大学日语系，日语一级、专八，英语六级的证书统统拿下自然是没有问题，口语也不错。邻家们见了她家长就夸，你女儿将来前途无量。是啊，学历证书齐全，能力又不错，长相又是所谓的有大公司的气质，自然是没得话说。可是，我作为一个日企猎头，似乎每天都会碰到一两个这样的人。见得多了，她在我眼里便平庸了。其实，对于我们每个人来说都是如此，不要以为自己很强，因为总有人比你更强。更何况是应届生。当然，我这里没有贬低应届生的意思，一个愿意花时间去读书的好孩子是非常值得尊敬的。只是现在，所谓本科日一英六的应届生小帅哥，小美女实在实在是太多了。
每天，都会有多家公司委托我们招聘人才。其实最容易的就是招优秀应届生的案件。真的可谓是一抓一大把，不怕推荐不出人。但是有一家公司的招聘却很难推荐出人。这是一家非常知名的大公司，无论招聘什么职位（技术职位除外），都对人才之前的经验没有什么要求，只要本科学历加一门外语能力就可以了。薪资还比较丰厚。那么，那些优秀的小帅哥、小美女去哪里了呢。因为他们都被一个关键性的条件挡在了门外。这家公司最最希望要的人，是之前在一家公司做满三年，并且第一次跳槽的人。这个条件一加，一瞬间，符合的人寥寥无几了。
可见，这个社会不缺优秀毕业生，缺的是能够心平气和地在稳定工作的优秀人才。很多人认为，不跳槽是没有本事的体现，越是优秀的人越容易往高处走。跳槽被看作是增长价值的最快方式，这点没错，但是打过格斗游戏的人都知道，具有杀伤力的绝招之前必须有个蓄力的过程。毕业时都是一样的人，谁能体现更高的价值，三年后见分晓。这家公司所要的，就是历经艰险，摒除杂念，抵挡诱惑的真正高价值的人才。这个时候，才是厚积薄发，实现价值质的飞跃的时期。
很多人在经历一份工作初期，由于觉得难，觉得各种条件和自己的期望有差距而选择离职。可是往往这样的人，在接下来的工作中又会很快离职，从而使自己的简历千疮百孔，非常难看，反而降低了自己的价值。很多事情就看你怎么想，我一直强调，思想意识决定你的行为，而一个乐观积极的思想可以让一切变得美好。墨菲定律说：越是担心的事情，越容易发生。那么为何不抛弃这些杂念，安心工作，以换取更好的未来呢。稳定很重要，因为对于很多人来说这很难。学会换位思考，如果你在这兵荒马乱的金融危机下找到了一份不算太好的工作，那么就当作学习和历练吧。不要觉得不心甘情愿，因为越是艰苦的工作越是能给予你历练的机会。你既学到的东西，还能获得收入，这比你花钱在外面读夜大、读日语要幸福多了。
总之，最后想说的是，如果你有一份工作，就安稳地做个两三年。两三年是跳槽的最佳时机，尤其对于应届生的第一份工作来说。

PS：这是我公布猎头身份后写的第一篇文章。其实我写文章只是因为我的灵感所致，然后结合一些实例和知识有感而发。最近做了没多久就想跳槽的人才太多了，我只想对他们说，别人找不到工作，你们却不珍惜已有的工作，太可惜了。任何工作都会有坎坷，就看你怎么去对待。所以就说说稳定的重要性，希望大家都有好的职业发展。

最爱夏天

受益非浅......
那是不是在找第1份工作的时 候就应该慎重一些呢....比如这份1500的工作,我做了,可是心里又想着如果又有2000底薪的工作出来了.......心里会想着..跳吧.....

藤宫俊彦

与其在这里发泄，倒不如来点实际的。我已经想好了下星期到街边卖炒粉宵夜，其实收入也不错，跟你们所谓的小资还比得上（一个月2500左右），只是生活比较累，早晚倒过来而已。俺一个同学去阿拉伯的国家做苦力，国内有2000元底薪，在那边除了有食宿还有每天10美金的工资。大家把视野放阔，就发现工作并不是难找，只是我们把自己局限在一个圈子而已。看看现在的日本，国内不景气的新闻天天都在爆。再看看天朝，我们的河蟹党都承认：0.4%的人占有了70%的社会财富。哥们，还想去打烂头抢吗？按我推测，非洲和拉美是下一个世界工厂，有兴趣不怕苦就去拼吧！（想起了大航海时代。。。）

yukiwenzi

大哥，在上海你想小资至少月入1万哦。2500那就是赤贫阶级。
话说我要求不高，就想找个盈利公司，领个14薪，现在看来很难很难。

咖啡店主

受用了。LZ辛苦了

藤宫俊彦

上海跟东京差不多：工资相对消费偏低。要是你是平凡人，肯定苦，上海嘛，只适合大资本家和牛人生存，像我这种凡人，还是不要去那里争抢。顺带一说，俺老家佛山，月工资1200还多的是，差不多有50%以上的工作是这个标准。

minori1979jp

第一份工作安心做个两三年是有必要的。尤其技术岗位没个5年左右的时间还成不了手。

现在金融危机，国内还好点，日本受影响很大。

现在还不是跳槽的好时机，安心磨练技术就是了。

reina0315

倘若第一份工作不是自己感兴趣的也要干个两三年么

羽羽

关于这一点我很敬佩蚊子，自己不感兴趣的职位，即使被录用了也不去。
猎头很讨厌定了不去的人，但是从某种角度来说，这些人是很有人生规划的。

victorytwo

真的写的非常好，楼主的肺腑之言与热情完美的呈现出来了，尤其是“不要以为自己很强，因为总有人比你更强。”这句话尤其让我感受颇深，非常感谢楼主分享经验，虽然爱潜水，不过如此好帖不顶不行。。。

ljj198595

好贴~
楼主我给你发了短消息~

namidairo

楼主感谢你的回复，这帖看了后也非常受用，谢谢～～～
突然发现原来你的帖子我看了很多。
10分感谢你的分享。

jonypeak

楼主:
你怎么弄一个日本女优的头像?
是不是情有独钟呀?
不过还真别说,此女主演的A片还是蛮不错的,我看过几部,一个字,真!

freiheit

关于这一点我很敬佩蚊子，自己不感兴趣的职位，即使被录用了也不去。
猎头很讨厌定了不去的人，但是从某种角度来说，这些人是很有人生规划的。
羽羽 发表于 2009-8-3 13:48

假如不感兴趣，那为何还要去面试呢？面试前难道不知道职位内容吗？

既然被录用了，说明肯定不止面了一次咯。有过一面了，那如果还是不感兴趣，大可以一面后就拒掉嘛，为何还要去二面或三面呢？

等企业给了OFFER，求职者又中退，其实对用人单位、中介和自己都造成了时间精力的浪费。（不过话说回来，这总比进公司上班后中退来的强点）

我认为并不是那些人有很清晰的人生规划，说到底，要么是他手里攥着几个OFFER挑挑拣拣，甚至拿着新OFFER去现任公司讨价还价提条件（我也碰到过这种“逼宫”情况）；要么就是新公司开的条件或者诱惑还不足以打动他们。

仅此而已。

huiseyoumo

话说现在大家找工作时有人生规划吗?特别是刚毕业的应届毕业生,我是属于平庸的一个吧,对人生规划似乎很模糊,因此感觉发展前景渺茫啊.