100526 裁员新动向

华南虎

大阪的长尾干也先生经常向《朝日歌坛》投一些职场题材的和歌。“职场遇时艰，无奈裁员几多人，而后我身如雕像，皲裂满全身”。十一年前，这首和歌引起了我的注意，我曾去采访过他。他说那首和歌产生自他作为营业部长的真实体验。

  “裁员须四名，决心难下终日愁，秋高气爽好日节，不见笑容露”。据说到了必须通知本人时，他直感到口干腿软。翻来覆去所能说的，只有“十分抱歉”和“我没能帮上忙”这么两句。听到这个通知的人中有一位当场就失声痛哭了起来，结果连长尾先生也忍不住了，陪着他一起涕泪四流。

  一面缅怀着往事，我一面又读了前天教育版上的报道。说是有些公司里的干部对于内定就职的学生或新员工蛮横无理，竟然在破口大骂之后逼人辞职。这种或可称为“应届生裁员”的现实状况颇为显著。

  真是毫无人情味儿可言。有的新员工上班第一天就劈头挨了一顿臭骂，从第三天起又被每天罚写检讨。到了第九天，上司问道：“吃不消了吧？”新员工答道：“能坚持下去的。”结果上司说：“想赖着不走，蹭工资吗？”并立刻给他一张离职申请单，要他填写。怎么会有这样的公司？读完报道，我心中感到一阵凄凉。

  据说看某些公司的做法，只能将其理解为：本就有招工时多招一些，然而再看情况将其裁掉的打算。流着眼泪裁员的还是有良心的——虽也不能这么说。可是，如今的世道也太不拿人当人看了吧。希望企业人士至少应该具备不将人当“物”看待的基本道德。

  “工龄三十年，想想实在太平淡，仅为保住裁人权，而不被人裁”。这是十一年后长尾先生的新作。透出一种放下了重担，大彻大悟的况味。那些神迷心窍于“应届生裁员”的公司干部们又会如何品味这首和歌呢？


原文：

  大阪の長尾幹也さんは、朝日歌壇によく職場を詠んだ歌を寄せる。〈リストラに幾人を切り捨てしのち彫像のごと我はひび割る〉。１１年前、この一首が目に留まり、話を聞きに訪ねたことがある。営業の部長としての実際の体験だった

  〈解雇せむ社員四名を決めかねて秋の休日笑うなく過ぐ〉。通告に臨むと、口は渇き、足は震えた。「申し訳ない」「力になれなかった」と繰り返していた。告げられた一人は泣いた。長尾さんも泣いてしまったそうだ

昔の取材を思い出しながら、一昨日の教育面の記事を読んだ。内定学生や新入社員に理不尽を言い、上司が罵詈雑言（ばりぞうごん）を浴びせて追い詰め、辞めさせる。「新卒切り」とでも言うべき実態が目立っているのだという

人間味はかけらもない。初日から怒鳴られたある社員は、３日目から連日反省文を書かされた。９日目に上司が「もうしんどいやろ？」。「頑張れます」と言うと、「給料もらって居座るのか」と退職届を渡したという。こんな会社があるのかと暗然となる

多めに採用し、後から適当に切る魂胆としか思えない企業もあると聞く。泣いてクビを切れば心がある、とは言うまい。だが人は今、いよいよ自分たち人間を貶（おとし）めつつあるのではないか。せめて人を「モノ」としないモラルが企業人には欲しい

〈切る側より切られん側に移行しぬ社歴三十年まことシンプル〉。１１年たった長尾さんの最近の作だ。ほっとして、どこか悟った風が吹いてくる。「新卒切り」に血道を上げる上司たちは、これをどう読むことか。

abyssthinice

“切る側より切られん側に移行しぬ社歴三十年まことシンプル”的译文“工龄三十年，想想实在太平淡，仅为保住裁人权，而不被人裁”中的后两句不妥。

“切られん”中的“ん”似非否定助动词“ぬ”的音变，而是文语推量助动词“む”的音变。“移行しぬ”中的“ぬ”则是文语完了助动词。

英文版为"Having served 30 years with the company/ I shift from one who wields the ax/ To one receiving it/ How simple."

“切る側より切られん側に移行しぬ”意似为“从裁人的一方变为将被裁的一方”。

华南虎

同意。
修改：“工龄三十年，想想实在太平淡，从前我裁人，而今被人裁”