招聘岗位：对日软件开发项目经理 (Project Manager)
需求人数：若干
汇报对象：事业本部部长
主要职责：全权负责开发部门下达的开发项目，并对承担的开发项目负有直接责任。
直接下属：一般在项目开发之前，由事业本部、开发部的领导以及项目经理，根据项目规模、开发期等，讨论决定项目成员数。项目结束后项目成员归开发部门管理。
岗位职责：
领导项目成员，按时、保质地完成开发部门下达的开发项目，具体工作包括但不限于：
对项目的进度・品质、以及项目成员进行管理，并且，对开发内容以及开发环境的安全性进行控制；
及时解决项目中出现的各类问题；
根据项目需要直接参与各个阶段的开发工作；
及时或定期，将项目的进展情况与客户进行沟通；
及时或定期，将项目的进展情况向开发部长进行汇报；
承担客户与项目成员之间的沟通、协调；
有义务协助开发部和事业本部做好项目的前期工作；
服从开发部安排的工作。
任职要求：
具有3年以上软件开发的实践经验，其中至少有1年以上的软件开发项目经理的实践经验（特指面向日本的软件开发项目）；
在软件开发技术和软件开发管理技术上有一定的专长；
日语能力为「日本语能力考试2级」或相当「日本语能力考试2级」以上的水平；日语会话基本流利；
成熟、干练，具有极强的组织协调能力、领导能力和人际沟通能力；
为人正派，具有牺牲个人利益的精神，能够承担责任；
渴望进取，积极敬业；
优良的中文表述能力、演示能力和撰写能力；
本科或以上学历，计算机相关专业毕业；
SSE要求：日语3级以上，3年以上工作经验，开发语言java/.net，unix/linux环境
PL/PM要求依次提高。
以上职位，有日本工作经验更好。
ERP部门
1、招聘岗位：对日SAP开发项目经理 (Project Manager)
需求人数：若干
汇报对象：部门经理
主要职责：负责管理对日ERP软件包(SAP)的二次开发项目
直接下属：系统工程师1-2名，程序员6-10名
岗位职责：
组织项目团队完成对日ERP二次开发项目，具体工作包括但不限于：
与日方项目负责人通过口头和书面形式的进行沟通；
完成及调整人力资源的配置；
安排及管理工作内容的分配；
管理及调整项目实施的进度；
管理及监控项目实施的质量；
任职要求：
具有3年以上对日软件开发的实践经验，其中至少1年项目管理经验；
具备对日沟通能力；具有团队精神；能够出差日本；
日语能力为「日本语能力考试2级」或相当「日本语能力考试2级」以上的水平；日语会话基本流利；
最好具备SAP项目开发经验；
成熟、干练，具有极强的组织协调能力、领导能力和人际沟通能力；
为人正派，具有牺牲个人利益的精神，能够承担责任；
渴望进取，积极敬业；
优良的中文表述能力、演示能力和撰写能力；
本科或以上学历，理工科相关专业毕业；
东京分公司
招聘岗位：日本现地开发软件工程师
【招聘对象】
①有系统设计、软件开发经验者，年齢在40岁以下
②日本语能力鉴定相当于2級以上,口语流利。
【技术领域】
OS：UNIX、LINUX、WINDOWS系、MVS等等
开发语言：C、VC++、COBOL、JAVA、SQL、HOLON、JSP、VB、ABAP等其他的网络技术、服务器/客户端的关连技术、DB设计（ORACLE等）有ERP技术、嵌入式技術者优先。
以上职位工作地点：上海/大连/北京
世界500强及其他著名跨国公司职位。
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联系人rita
MSN：rita.zyq@hotmail.com 欢迎直接投递简历，我们会在一个工作日与您联系
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发表于 2011-1-18 10:57:55
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