如果是你你会怎么做?

家在何方 · 发表于 2006-3-13 16:20:05

我的顶头上司要介绍个人来我部门上班,可是今天一面试,太让我失望了.根本就是笨蛋一个.
可是碍着上司的情面又不好不要.请问如果是你的话你会怎么做呢??

结果:我没要那个人.

angelahuyan · 发表于 2006-3-13 17:06:59

要是我的话，我会把他留下来。面试并不能了解一个人。这是给别人机会，也是给你自己机会。

zhanghq8415 · 发表于 2006-3-13 18:16:20

要是我的話我當然不會采用了，管他上司不上司的，做事應該要有原則性。

sprites · 发表于 2006-3-14 14:02:29

至少要给别人一个机会先

小狼 · 发表于 2006-3-14 15:08:25

面试是看不出来什么的！！！其实谁都是一样的，，到了新环境都得从头学起

水晶1314 · 发表于 2006-3-14 17:16:21

我也认为他们说的对.想想面试者的心情也真的不好受.我现在也是在找工作,也接受面试.心情很沉重.

dongdongdong · 发表于 2006-3-14 17:25:07

何必和上司过不去,
如果是我就会把他留下来,给他一个机会,如果很长时间后工作还不行的话我就会和上司谈一下
让上司发落如何处理

qiohoho · 发表于 2006-3-14 17:28:37

先留下罗

过一个月，公司的人都会看到他的能力，到时不用你说，自会有结果。

xilihuiyi · 发表于 2006-3-14 17:31:40

我会留下他。

家在何方 · 发表于 2006-3-21 17:10:35

多谢各位.

猫咪だらけ · 发表于 2006-3-22 12:30:37

留下吧.打狗还要看主人呢.

jiawen · 发表于 2006-3-22 12:41:39

面试看不出来!给个机会吧!

allan · 发表于 2006-3-22 12:46:35

以上几楼的观点深刻地反映了现在大家找工作的现状~~既然有人介绍总得给人个面子，这不是什么原不原则的问题~~

dingcaohui · 发表于 2006-3-29 19:26:46

楼住太无情拉````

轩然 · 发表于 2006-3-30 09:43:02

试用期过后再考虑去留吧

先给人家一个机会

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