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发表于 2006-4-13 11:25:23
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來請教大家一些問題，請幫忙翻譯下文，非常感謝！& l$ p1 E* j' S% S) l1 Z
請幫忙翻譯，非常感謝！, }4 g, R S) Q
ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰで時間当たりの生産数が安定
4 @2 O8 C7 \' `: d! u* U6 ~ o2 I% A
手持ち１個、ペースメーカ導入時
8 x& U, o3 p7 K$ N/ `/ D2 n →時間当たりの出来高が読めるようになった
: }1 y0 w6 z2 m( @# b
! W. x+ N# x( B8 p$ f5 J' r手持ち３個、ペースメーカなしの時; r! I1 v/ f3 E! M" h3 f
→時間当たりの生産実績には* U6 D2 g7 K( c
まだバラツキがある。
$ A! ^7 n7 H1 p) j5 h
% b" B) ?2 ^0 f6 H' a/ K8 q- g% s# d実作業時間と目標生産数を- C/ B1 R5 l8 H8 ~5 {/ C% a) H
より詳細に設定
6 t+ h1 l! i5 X" b
- O, _4 A- m+ U H日々安定した可動が見える
9 ?& Q4 {! T: b) ^8 h/ gようになった
( J& @% Q& s4 `「職場力」の向上
* Z. t) p* w2 a職場力の定義は、３点であります。
+ a0 ]. D7 ]' J: x" g' M4 y1 {' X4 Q5 M& w4 g2 k9 z5 s- M0 R5 K* R. a) o
一つ目は、『各職場の各々が、職場の「仕事の基本プロセス」に従い、きちんと仕事を
) p1 h% w, g) O @. R2 I. E6 `進められるようになっているか』ということです。
; ^9 S* y7 `* Z) _( E二つ目は、『リーダーの統率のもと、& N. H2 Q9 u6 m, G2 r1 |1 s+ X- ]
「チームワーク」が取られ、各職場の責任が
$ l7 ^1 v' M, i& Gしっかり果たされているか』ということです。
. X# w2 B8 P" o1 @9 n三つ目は、『個人の技能や考える力を高め、, F) ~- T1 ]2 Q# L$ _
次の世代にノウハウを伝承していく、
& K, V R3 z' \2 }6 l' zいわゆる 「人材育成」が行われているか』ということです。
- o5 e6 L! [5 N& L% Y$ o モノと情報をつなげる取り組み （Pull型生産） |
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提升卡
变色卡
发表于 2006-4-12 22:23:59