|
|
发表于 2006-4-13 11:25:23
|
显示全部楼层
來請教大家一些問題，請幫忙翻譯下文，非常感謝！
# G/ i) Z R8 |5 n) J請幫忙翻譯，非常感謝！
3 g8 G+ O5 N# w$ z- `. Pﾍﾟｰｽﾒｰｶｰで時間当たりの生産数が安定
$ H' @3 e/ x4 Q" Q9 `5 ~; s* l+ g0 a" l- x( f. W
手持ち１個、ペースメーカ導入時
. {; P5 a2 |% k* s( {4 Q3 Z/ Z9 ` →時間当たりの出来高が読めるようになった
$ M+ }! {3 T) L2 P3 h& {/ H! ^- J9 S7 \$ |6 H
手持ち３個、ペースメーカなしの時+ I& t$ o4 f K; p" ]
→時間当たりの生産実績には4 z$ B6 o# @6 e( n5 @
まだバラツキがある。+ t, w& ^$ m9 I$ P8 P
" g4 m0 [+ o, ]; m+ ^9 s6 z実作業時間と目標生産数を6 A) R* g) U5 Z' Y7 f' `
より詳細に設定4 e, R) n% ^# X3 D
$ y. J3 C/ m1 \+ \日々安定した可動が見える
& S$ v+ N: v/ p. {, uようになった
) V. B5 @. ^/ y- }「職場力」の向上
3 A% Z7 S- j4 x" y6 ?職場力の定義は、３点であります。8 T0 w; T9 j+ B! m+ T' j) C
- j% s e/ Y- z( \一つ目は、『各職場の各々が、職場の「仕事の基本プロセス」に従い、きちんと仕事を
- W9 k) p8 I7 g進められるようになっているか』ということです。" R9 o$ B( v u+ R7 [$ s3 ^% k
二つ目は、『リーダーの統率のもと、
/ W0 H5 w) V$ s+ X, `( M「チームワーク」が取られ、各職場の責任が1 d( s( l$ l: D' W5 b' h
しっかり果たされているか』ということです。
$ S8 e4 D; F2 \ t三つ目は、『個人の技能や考える力を高め、% l# b* l' \9 F+ u$ H$ f, O+ G& ]
次の世代にノウハウを伝承していく、
3 G8 @9 y0 |4 U- Pいわゆる 「人材育成」が行われているか』ということです。
5 p6 T& T: v J モノと情報をつなげる取り組み （Pull型生産） |
|
提升卡
变色卡
发表于 2006-4-12 22:23:59