想问一下有关劳动手册的事...

masyumaro

我现在在一家广告公司做了快2个月了,是总务,但觉得很无聊,学不到东西,又不太用日语,想辞掉去做营业方面或是市场企划方面的工作,觉得这样充实点嘛~
但面试到现在面的公司听到我现在的工作做了3个月都没到,总好象不太满意的样子,大概觉得我这个人不太稳定吧.我也想他们表明了想换工作的意图,我是个很稳定的人,但只要有发展方向我一定会好好干下去的.但最后面试还是没有成功.弄的我现在信心都没有了...
我就想问我现在这三个月的试用期会记录到我的劳动手册里吗?不会的话我省得面试时候就说自己还没工作,学校刚毕业,是应届生好了...(我本来就是应届生,今年6月毕的业),省得人家怀疑我的工作态度...

麻烦哪位帮我指点一下,顺便说一下我的档案存放和劳动合同的签定都是由上海外服公司办理的,在7月初已经签好合同了,试用期也包括在内.

唉...只怪自己当时的求职心切呀,没问好干什么的就上班了...

butcher

做总务还不好  人家都归你管

lvjie

请问楼主和外服签约和一般公司签约有什么不同么？
是不是有什么额外的福利政策吗？

masyumaro

我刚工作也不清楚其他的,就全医保,还有4金公司全包,自己不用出,然后节假日外服送给我们日企的员工节日礼物,其他也和一般的差不多的我觉得,大概哦.
反正我个人觉得外服满牢靠的,自己档案什么都由他管的,自己满放心的,毕竟是几十年的老国企了

至于更详细的我就不清楚了