外勤・内勤＜がいきん・ないきん＞ ; ^# F% q' z! l9 @4 _+ x
外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。 + d1 p4 D3 E) a$ i& q+ [
勤務時間＜きんむじかん＞ 4 o0 k5 ^/ l. _
出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。
9 r- E% I; P3 f, R/ e
3 L; k6 d* x- o& c5 R/ R) Z1 M0 o# S7 ^; j
欠勤＜けっきん＞
4 P e1 @9 a9 M3 \& M有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」 " k3 F% {/ w4 s
& H$ \2 _7 n/ }6 c. q9 E/ ]
5 i3 P' b& L6 i! i& R/ N7 T) W
コアタイム core time
$ D* Y# f. _- X- ^☆→フレックスタイム制
A" h4 r* }" g9 h ^+ g3 n. D& T7 h8 ?7 H, j" M; Z6 n1 H5 Z4 N7 ?
2 U" L* [- V* I( k- M( e
残業（時間外）＜ざんぎょう＞
& k* m, Q& G8 x o所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。 2 G3 k- ?5 r( w
3 V( l/ n, v+ i2 H! g! M Y2 @
k( i6 E! r* d1 s- q/ @: c
時短＜じたん＞ reduction in working hours 1 n. M5 k- o; ~1 |: S" u* F; P
労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。
7 d( Q/ k7 w1 S- e関連→労働時間 5 E! R0 N7 a& h$ y5 T8 q
$ m5 j4 L' h$ v
! ~8 ?/ k2 m1 ] J# D0 x- z4 P6 L出社・帰社・退社＜しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ＞ % ~: N. Y; T0 O
勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。（＝退職） 9 ~# D2 I7 d. ?# S4 t8 d* ]: r
5 s8 s: }; ]/ w ^4 N! F, a, [3 z
. K N7 t% M6 ]: ~: L Lフレックスタイム制 flexible working hours system d$ a% S- A n! f( ~& e+ J9 z
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務が義務づけられている時間帯）が設けられている場合が多い。 9 Q7 X8 o& f |; U8 L0 G
( W1 D7 B2 g3 [& V/ @3 m; I" a
; q) r/ c# U2 S# Y有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞
4 ~' z- c' P1 p休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |
发表于 2005-5-27 11:22:04
提升卡
变色卡