要求加薪的说法

weilisa

也就是在这里觉得很温馨,谢谢同学们,
最近工作的很郁闷,同样的性质,我的工作量是某某的2倍,薪资才人家的一半啊.只因当初推荐的猎头公司不同,也由于自己回国刚生完小孩不久没有自信所提心理薪水不高.可是现在呢,觉得有的日企管理很乱,很不公平的.同事说,要自己主动提出加薪才有机会的.可我还刚入社4个月呢.我总觉得公司应该要有标准的吧,要怎样用日语来向老总提呢?请大家帮帮忙啊,谢谢!

bbanywn

据我所知
日企里长工资的周期是不同的
有的半年
有的一年
刚入社4个月
没理由长工资吧
除非LZ能力超级好
或者是
还有别的周期算法
是我孤陋了
呵呵


呵呵
个人建议
再观察一段时间
工作努力一点
你的努力
所有的人都看得到的
到时候
自然会有人给你长

JWang

你的努力大家都看到了并且很出色，在日企即使工作半年或以上，张工资的水准大都相同，一般都有个标准，高低幅度不大，如果工作高兴的话就继续，感觉没的意思就转职吧。提出涨工资作用该不会大，当然也有一丝点生机，以前我与楼主有同样的情况，要求涨工资5次，很失望，没有得到点点生机，反而被厌恶。最后以辞职告终。

weilisa

谢谢大家啊，我会继续努力一段时间看看，除了有最有决定权的总经理外，其他的几乎都对我作出了肯定评价．转正的时候，总经理问我感觉如何，我没直接提涨工资，委婉地说＂相比之下，工作量挺大的＂，想不到，过不久，他又决定再招个人来分摊我的工作，咳，又喜又憾呀．

芳子

遗憾呀。我感觉，日企的话，除非是计划内的涨工资，特意为你涨几乎是不可能的。
所以进去的时候要考虑好，不要抱着工资今后可以涨得态度进去。而且，今后涨这种事情，既然没成既定事实，那么，就只是种可能性。
所以，建议楼主先干一段时间换个工作。换工作前找个“价格”满意的工作。

忍者

涨工资都是有固定时间，基本没有为你涨工资说法。哪怕你及其优秀。因为日本人很反感。但是自己也不要听之任之。到时间就要极力争取。以前我就是老实工资加少我一怒辞职。日企还是不要太累了自己划不来，你又是个孩子妈妈。只要工资能说过去能准时下班。可能我说的不好别生气。日企我呆了足够念头了，适合养老。

weiwei_85919

大家说的都太有道理了，不要指望谈就可以涨，这些都是进门的时候就商量好的，所以如果真的想加工资不如跳槽...