研修论文方向

yege07

我在这个中日合资的公司工作一年了，公司规定满一年的员工都要进行研修，
就是要结合自己的工作写一份论文，然后提交答辩
我的岗位是翻译，包括笔译和口译，以前都没要求翻译研修，所以也没什么可借鉴参考的
我现在在跟一个项目，工作比较忙
眼看交论文的日期越来越近了，但是我还没有选好题目，不知道写什么内容好
有人提议说，写写翻译对项目推进的作用，或者如何提高翻译的水平，但我还是
有点迷茫，不知道该怎么写，觉得这两个题目也没那么多话说
不知道大家有没有什么好的意见或者建议，或者其他好的议题，帮帮我吧~·`

hirotubasa

严格来讲，这样的东西不能称为论文，只能说是工作感想。
既然是翻译，不妨将你进公司这一年日语的进步作为主题来写一下，虽然每天所成长的一点一滴你没有察觉，但比起你一年以前，你的日语肯定有很大的进步。因为是自己的亲身感受，写这样的东西比较真实，也会让听众感到你的真诚和共鸣。

山野屏风

通訳の仕事であれば、「独立に通訳できたか」について書いたらどうですか？一年前のキミと比べ、今は一人前になったでしょうか？年初の通訳としての目標を達成したかどうか？仕事を通じて今の部署の仕事効率はキミの通訳によって円滑に順調に展開されてきたか？具体例を挙げてみたらどうですか？
って。

yege07

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谢谢你的意见和答复。
这个研修不是个人的研修，也不是个人工作成绩的汇报，是要结合工作找个议题做论文出来的
答辩的时候公司各个总部的领导都会去，要求做出来的论文有实际的指导意义
所以挺苦恼

yege07

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ご回答ありがとうございます。
研修というのは個人の仕事報告じゃなくて、一年前と比べてどのぐらい成長したのかという
報告じゃなくて、仕事にあわせて実用性がある論文を作ることだ。

下記のような計画表を作って、それによって論文を作る。

研 修 计 划 表


姓名：             员工编号：             部门：                   岗 位：                                 

研修课题：


研修类型：（管理类、机械类、电气类）请在所研修的类型里打“√”
研修课题的提出及可行性分析



研修课题拟解决的关键技术/管理/营销/工程问题
研修进度表(可另增纸)
序号        研修内容        时间安排
               
               
               

研  修  员（签名）：                                      指导老师（签名）：                 


部门负责人（签名）：               
  
日期：       年         月        日

山野屏风

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仕事にあわせて実用性がある論文を作ることだ。

論文というより、研修計画・目標というプランのようだ。
ある部門の研修において、まずその部門の問題点が通訳との関連性を洗い出すこと。
研修を通じて、その関連性を潤滑に部門の運営及び利益にどうすればつながり、「利益」の最大化をはかる。
企業がもっとも重要視するのは組織の運営と利益であることを忘れないように。そして通訳の独特な立場や役割は人間関係をうまく維持することも忘れないでね。
どうも、数百字の『論文』のようだね、キミなら大丈夫、大丈夫。頑張ってください。

yege07

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只是一个人能想到的论题比较少，所以想集思广益，看看可以从哪些
方面和角度去写

yege07

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ご回答本当にありがとうございます。
本当に助かりました。
ほかの部署の先輩によると、一万字ぐらいの論文です。
怖い～
頑張ります！