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[日企八卦] 日电产三协

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发表于 2013-6-12 20:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年我去日电产三协面试,里面是个上海本地口音的老太婆。

总经理人不错。这个操着上海本地口音的老太婆,不相信我的简历。还问我要劳动手册。

我想想,我1不偷,2不抢,3不大吃大喝,4不嫖娼。你要劳动手册就给你看。无所谓的。

还给我日电产三协的传真号码。

突然没过几天,我前面1家人事部的科长打电话给我。说日电产三协打电话给他,问我的情况。

我1听就很反感,背后查我离职的原因。大家都知道,日本公司待遇很低。进日本公司也没想要获得什麽成就或职位,就是混个心情,能开心做事,就可。辞职理由无非是做得不开心。没出差机会,同事的素质参差不齐。领导水平也差,(表面客客气气)。我自信我的能力可以获得1份好的工作。(不是指工资的高低),重复1遍,只想混个好心情,每天上班开开心心的。只希望这点。所以我的辞职理由很简单。幸好和人事科长的关系还不错。
他们也没问到什麽。

其实这种公司的做法在上海很多。属于没水平的人事。如果我是小人,坏人,只轻信人事的话,会大错特错。1)人事有时候并不能准确把握辞职员工内部的心里活动,人事不是当事人,2)人事的素质有高有低,有些人会实事求是,有些人会添油加醋,如只听一面之词,日电产三协的人事把问题想得太简单了。3)从劳动法角度看,辞职是个人的行为,合情合理,不辞职如何促进人才流动呢,职员的价值提升导致跳槽,符合劳动法,合同到期,公司解除劳动合同,合情合理。彼此双方不要问十万个为什麽。双向选择。

最后我通过内部关系得知,有1位员工在日电产三协做得不开心。按照人事的逻辑,我果断拒绝了2次面试。
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 楼主| 发表于 2013-6-12 20:21:32 | 显示全部楼层
这家公司是在徐家汇上实大厦内。
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发表于 2013-6-12 23:35:45 | 显示全部楼层
想要开开心心工作还是离开日企吧
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 楼主| 发表于 2013-6-14 17:29:59 | 显示全部楼层
工资又不高。心情又不好。为啥要留下来呢?我真不明白,有什么理由值得我长久为公司服务呢?
别人做生意,嫁富豪,都生活得很好,进进出出都是名牌小汽车。根本不用拿工资来生活的。拿低工资是最没出息的人做的事。这些人事部门的思维框架和思想层次就那么低。
到现在还是用旧思维来招聘员工。悲哀啊!
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发表于 2013-6-14 17:44:33 | 显示全部楼层
我也很鄙视这种调查前公司的公司!但是,公司一定规模后,人事部的那些女人实在闲着没事干啊!打几个电话解解闷!好聚好散挺重要的!
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发表于 2013-7-11 14:45:52 | 显示全部楼层
电产这种烂公司,法律义务都按最低的来,需要员工付出的都以不死人为终点。比如,一入职就签3年合同目的是为了增加试用期节省工资,不怕你干活烂啊因为他们有的是烂工种把你调来调去逼你自己走人;除了日本人,任何人轮班扫厕所;每天打扫所属区域,一张抹布撕开给2个人用。
呜呼,,,无法可想
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发表于 2013-7-11 21:53:30 | 显示全部楼层
裸烟 发表于 2013-7-11 14:45
电产这种烂公司,法律义务都按最低的来,需要员工付出的都以不死人为终点。比如,一入职就签3年合同目的是为 ...

哈哈,极品公司啊。跟你们一比我们还不错。哈哈,虽然工作忙了点
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发表于 2013-7-24 17:11:51 | 显示全部楼层
这家公司太不怎么样了。
应该说,这家公司怎么样不太好说,但这家公司里有些相当不怎么样的人,这一点是可以肯定了的。
不去也罢!用贬义词祝福它吧。
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 楼主| 发表于 2013-10-28 09:15:37 | 显示全部楼层
把这家公司的情况放到微博上去。
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发表于 2013-10-29 15:31:09 | 显示全部楼层
好像外服网站上又招人了……几个经常招人的公司之一哈
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