其实真的外面会日语的一大把。
我也在日资企业工作,可日资企业不重视语言,重视技术。
就算你会日语,那也只是跟大学文凭一样,是块敲门砖。
你想拿日语吃饭,除非你走专业翻译的路线。
以下意见不包含发展专业翻译路线。
据我所认识的日企同僚反映,相比语言,他们更加重视的是专业、技术和经验,
而语言和文凭是次要的。有些企业里面的一个翻译要跨几个部门翻译。
想要提升自己就必须有实质性的工作,而并非翻译而已。
语言只是你相较别人的一种优势,而不能作为一种谋生的工具。
你说你不太喜欢你们的办公司气氛,其实哪里都是一样的。
哪里都有走关系,拍马屁的。我们公司就有一个,屁事不干,就知道拍马,
干了2年多点,马屁拍得响得不得了,同事都不待见他。可他仍然被送到日本,
被总公司录用(这种情况比较少,一般情况都是派遣)。他走的时候甚至不
用交接(干了2年多,都不用交接,可想他平时有没在干活)。
这只是我们公司的例子,还听说日本老板跟出纳对上眼,出纳在公司里指手
画脚等等事情,多得去了。
其实你作为新人在办公司里打打杂很正常。谁都是这么过来的。
小公司有小公司的乌烟瘴气,大公司有大公司的无间道。
你说你不擅长拍马,那就只能靠硬本事。
建议你骑驴找马,等你确定有能力混得比现在更好时,再辞。
别把芝麻丢了找西瓜,怕是你回过头来一看,发现自己是丢了西瓜找芝麻!
其实爱好和工作真的不能混为一谈。其实建议发展你的小语种优势!加强
自己的专业优势,可能会有更好的未来。相较日语,俄语人才要少得多。
工作学习之余,也可以发展发展你的日语爱好。
顺便说一句,就算日语N2考出来,屁都不是。
拿着证书张不了嘴的哑巴,多得是。反倒有些没有证书的,说得倒溜。
李子勋的《你在为谁而活》中有说:最无效的计划就是同时制定几个计划。
建议你先完成你的第一个计划后(譬如说考N2),再去考虑是否离职。
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