1个经典问题的浅探--你为什么从上家公司辞职了

romabubing

大概去过面的朋友都有被问到这个吧？

其实这是个非常隐私的问题。其实往往都有本难念的经，或者说出来不大好意思的，如不满工资啊，可还就偏偏问，而且家家问。。。
而且看了网上还有针对这种问题的回答策略等等。

所以我抱着兴趣做了下研究。
问了1个在日本做人事的日本大姐姐
她说 在日本有问有不问， 回答嫌工资低，老板扣，想换环境都没什么问题。 她自己的回答有，要生孩子
要想去考做演员，呵呵就是这样的回答，也没影响她就业。

而且一半简历上都是填写  
“一身上 的 原因”  哪要写什么具体的呢


来中国的日本企业的面试官， 好象也是无礼的占多数。 什么都好意思问。 也很少公司给路费。
但既然中国既无独立工会，现阶段又在搞赤裸裸的原始资本主义。看来保卫隐私，给路费也就不用指望了。

剩下还能怎么样呢？

你好意思问
我也就好意思撒谎

哎。。恶性循环。 不过我的感觉 真的要你，只要不是太离谱的回答，一般也不是太看重这个。

有时 面试真的不用想太多，无非是实力，大环境，运气 综合一下而已哦。

藤宫俊彦

男：上司是同性恋，经常想打我的主意。
女：上司是色鬼，经常想打我的主意。
这样开脱行吗？

6mb

这个问题嘛，其实就是看你这个人EQ多高的问题吧
回答得太功利，人家怕你以后跑了
太老实，人家又觉得你脑子不好用。
可能这样回答比较好：
工作是我的一切，以前那个公司为了节省成本不允许加班，我对此有异议，所以～～

romabubing

我个人感觉还是客观原因好些

倒闭啦 搬家啦 重组啦


不知道大家还有什么高明的答案？



可能这样回答比较好：" 工作是我的一切，以前那个公司为了节省成本不允许加班，我对此有异议，所以～～


我怕有日本人会感觉自己被当傻瓜骗的。。。

6mb

我个人感觉还是客观原因好些

倒闭啦 搬家啦 重组啦


不知道大家还有什么高明的答案？



可能这样回答比较好：" 工作是我的一切，以前那个公司为了节省成本不允许加班，我对此有异议，所以～～


我怕 ...
romabubing 发表于 2009-10-9 11:27

这不奇怪，我们公司是不给加班的，如果你自愿加班，那么没有加班费。
这样事情很多你也只能留到明天，而很多事情留到明天就又要求别人一次，搞得是非常不爽的。

romabubing

公司要留人 必要有东西吸引人。

工资好
福利多
工作轻松
晋升有望
守法

如果按你们公司这样法都不守，如果没其他地方特别好，确实很难让人想留啊


如果真是这样公司，直说应该也没问题，别人能理解的。

藤宫俊彦

我同学说比较好的借口是权力斗争被无端清洗。。。

nomimi

这个问题嘛，其实就是看你这个人EQ多高的问题吧
回答得太功利，人家怕你以后跑了
太老实，人家又觉得你脑子不好用。
可能这样回答比较好：
工作是我的一切，以前那个公司为了节省成本不允许加班，我对此有异议， ...
6mb 发表于 2009-10-9 10:32

ラインのオペレーターの面接じゃないから、こういう答え方をやめた方が良いと思います。
残業しないと仕事を終えないということは効率が悪いこと、問題です。

AZNABLE

不辞职那就不会来面试了，是你们诱惑我。

这样回答吧。

tobi

不要说前公司不好，即使有不好也不能说。
要尽量说自己为了追逐自己的梦想，才来这里面试的。

羽羽

其实人力资源理论认为，影响工作满意度的无非就是六大因素。
1.薪资
2.工作本身（是否感兴趣，是否用得到自己所学等）
3.领导管理能力
4.晋升空间
5.工作环境
6.工作群体（也就是人际关系）

feier8585

实话实说：薪水太低。