外勤・内勤＜がいきん・ないきん＞
r: i1 z+ I3 N+ o9 D* ]外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
) x& h4 p1 |) |$ _7 e勤務時間＜きんむじかん＞
; }" M1 d, |' b, c3 F. `% {2 ]出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。 : }3 s4 p+ m u: f7 W3 D, q( Y; G
1 D8 e7 ]' W9 f$ J
# C" }2 q; v# U* n4 q欠勤＜けっきん＞ * f' t( F, U. X; p. h
有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」
2 F e; @( F% F8 S7 g
2 |& }/ O" M# Y6 p7 i
! j& W j- M( E# G) K; O' J1 Eコアタイム core time
( S) r) a. r5 A g0 j h. P/ y☆→フレックスタイム制
( |# i; c: Q# V) u5 n& G& f7 b8 a- S/ h( }. w* r( o% i( Q
& P, e- H, p' s残業（時間外）＜ざんぎょう＞ / }2 Y; @5 w( k1 M/ h, }
所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。
2 A4 v. i, x4 d; o; d" o* L* J% f" W* o+ j$ I! j
& z+ q8 C' H0 J, r- @( l/ d時短＜じたん＞ reduction in working hours
3 m* L5 K$ p6 {労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。 $ e) ?/ _! g% U# x. D; |
関連→労働時間
3 e5 s P7 d ~% @
) F7 X5 Q, }; _4 o" g# x. [7 G i7 g% y9 ^) X
出社・帰社・退社＜しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ＞
+ I+ q) \& A& D! J2 W: P勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。（＝退職） : u! l3 M8 v3 }( M8 n6 j& d. i
( B4 \8 W8 A; c3 D t- ^7 J" U$ K0 W0 U# M5 U6 ^
フレックスタイム制 flexible working hours system
# ?0 f: f+ K% @; M7 y C% ? A変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務が義務づけられている時間帯）が設けられている場合が多い。
8 N5 N! w Q; U7 Z4 i* G7 E; F
% s, _4 p, h& b g3 Z' K0 B# y2 I) c+ N& O) |, C7 s
有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞
9 y, q' n; N; ~7 Y9 {休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |
发表于 2005-5-27 11:22:04
提升卡
变色卡