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发表于 2006-4-13 11:25:23
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來請教大家一些問題，請幫忙翻譯下文，非常感謝！1 p3 f J( X6 I" E$ R
請幫忙翻譯，非常感謝！ n1 e) r( J5 Y. H: n, D6 J# C
ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰで時間当たりの生産数が安定
H9 h, k6 R, a6 W H- J/ P* {! Z. i# {1 h! I
手持ち１個、ペースメーカ導入時
5 |4 k2 I7 X% |7 i →時間当たりの出来高が読めるようになった
8 i" k" q( B; V8 n, F" ~& U F* b4 c6 W5 w7 C. \( g1 S: s
手持ち３個、ペースメーカなしの時
; Y) ]) y2 a9 l0 b' N- G9 H →時間当たりの生産実績には# G6 A1 m% T4 [/ X) Q
まだバラツキがある。6 C( `' ?7 P+ J# n$ j7 `
) ^2 x4 }7 ?$ O, N: m* x! z実作業時間と目標生産数を, S9 k0 I7 y* y
より詳細に設定; {! n l2 p+ X8 ^# A t
5 L& k, x5 O" t- u/ `: I日々安定した可動が見える
2 I# d( g- k" P7 J U$ f9 R1 y8 cようになった
2 B5 U. \5 b# _/ C「職場力」の向上* y, J4 D6 m3 G* y
職場力の定義は、３点であります。
: `! a' I/ t# S: r" d* z( D9 C
4 h; _7 x t; P" T) Q8 P4 C一つ目は、『各職場の各々が、職場の「仕事の基本プロセス」に従い、きちんと仕事を6 y: _' b$ z& I
進められるようになっているか』ということです。
. Q' |& L, l0 W: ?+ I; J% a二つ目は、『リーダーの統率のもと、
8 C9 ]' T4 A# x" w+ X1 \「チームワーク」が取られ、各職場の責任が
1 x- h) h+ c, w; uしっかり果たされているか』ということです。
6 O, ~; L0 O/ b5 G三つ目は、『個人の技能や考える力を高め、
) X9 N8 N0 @" O5 g- e8 D8 c; M$ [, N" F次の世代にノウハウを伝承していく、
. ]4 S9 D% y# Q) ^いわゆる 「人材育成」が行われているか』ということです。
; w9 t1 _. y/ m モノと情報をつなげる取り組み （Pull型生産） |
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提升卡
变色卡
发表于 2006-4-12 22:23:59