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发表于 2011-10-4 09:33:46
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日本公司面试之前，一般都有書類選考，从中选出基本质素合格的候选人。 G. F/ ?6 o# N8 T6 z0 b! Y; [) {
只要不是新生海选，能进入到面试就说明当事人的机会还是很大的。
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而面试侧重的，我的理解是以下几点：' T; D: P$ _4 I5 k; c d- O6 v
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1. 表达能力，包括外语能力和正确解释一件事的能力，外企公司沟通是首要大问题。9 J, W2 r1 U+ [8 f$ _7 J) |7 D
2. 性格，包括合群性，忍耐力，来测试你能不能融入团队，能不能抗住工作的压力。（日本忧郁症很多的）$ s3 l6 r4 G/ p1 l
3. 就职的动机和热情。（必考问题）' o$ {9 f3 j W' z& S8 {& l9 `
4. 礼仪，日本公司特别重视礼节。所以，面试前后都必须行礼道谢。 \3 J; K& _, e# P
5. 外表，不要长得太特别就可以。注意服装头发指甲的整洁。哪行都喜欢高大斯文的专业人士。
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以上，仅供参考。
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