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发表于 2011-10-4 09:33:46
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日本公司面试之前，一般都有書類選考，从中选出基本质素合格的候选人。
) E. l1 ~* G4 w; f* h3 Q$ B只要不是新生海选，能进入到面试就说明当事人的机会还是很大的。
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% o4 r! y- F: Q) @' Z w& B, C而面试侧重的，我的理解是以下几点：! \+ W+ I# S! {4 I1 Y# { ~
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1. 表达能力，包括外语能力和正确解释一件事的能力，外企公司沟通是首要大问题。
% W1 S! {) x3 p& y. Y. m+ U9 E2. 性格，包括合群性，忍耐力，来测试你能不能融入团队，能不能抗住工作的压力。（日本忧郁症很多的）
" ?9 B9 _- I0 E. d3. 就职的动机和热情。（必考问题）
: |2 s0 h& d6 {9 c+ w9 x4. 礼仪，日本公司特别重视礼节。所以，面试前后都必须行礼道谢。3 q$ t6 j% k% g4 _! P+ [/ ^( |# j) g- Y
5. 外表，不要长得太特别就可以。注意服装头发指甲的整洁。哪行都喜欢高大斯文的专业人士。, [/ w! } j7 C3 a/ q0 Z
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以上，仅供参考。. m4 O8 s9 J* g% C
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