（11/7更新招聘苏州常州常熟昆山南通张家港厦门）2016年苏州丽宝商务咨询公司招聘信息

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园区某日企
招聘：品质课长
必须的业务经验和任职资格：
最も重要な必要条件は自ら知らない知識を進んで理解し、理解した事はしくみ構築により確実に実行するリーダーシップ。これが1番。
担当业务（尽可能具体）：
１．車載品（鉄道、車）の顧客要求を自ら理解し、会社内部のシステムを構築/運用/管理する。
２．一般的な品保課課内統括。



新区某日企
总务部长一名
性别不限，专科以上，五年以上外企人事，行政管理经验，日语熟练。
具体要求：
1、 熟悉劳动法律法规，具备劳动纠纷，异常问题处理能力；
2、 精通人事各项业务模块；
3、 与政府各部门关系融洽；
4、 有企业活动策划组织经验；
5、 熟悉后勤行政事务管理经验；
6、 工务设施安全，环境管理经验；
7、 ISO14000，OHS18000体系推行维护经验
资材部长一名
性别不限，专科以上，五年以上外企资材管理经验，日语熟练。
具体要求：
1、供应商评估管理经验；
2、具备战略采购理念，具备一定的供应商资源和市场调查经验；
3、精通生管、物流、报关业务流程和专业知识；
4、成本控制管理；
5、熟悉TS16949；ISO9000；14001；OHS14000体系推行维护经验；
6、熟悉五金冲压制造行业，电子组装行业；

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相城区某日企
招聘以下岗位
（1）报关主管
工作内容
1、负责通商业务全面管理
2、与日本相关部门联系
要求：
1、日语2级以上
2、熟悉进出口各流程
3、有海外工作经验者优先
4、必须有报关证
5、有财务经验有会计上岗证优先
6、男女不限，女性必须已婚已育，30岁以上
7、工资：税前5000-6000左右，可商谈
（2）企画担当
工作内容：
1、编写服装规格明细表。
2、出面辅料明细、配色表。
3、剌绣、印花资料的整理各发注。
4、规格明细的翻译
要求：
1、有一定的服装专业知识，有5年以上服装制板经验
2、会分解服装工艺流程，并编写服装工艺单，做面辅卡，出辅料明细表等。
3、能分析服装弊病，有一定的现场协调能力。
4、日语2级以上。
5、男女不限
6、工资：税前1000-10000左右，可商谈，具体视能力而定
（3）人事担当
工作内容：
1、人员招聘及管理
2、合同、社保及境外人员手续办理
3、考勤管理
4、补贴管理
5、工作服等相应入职用品管理
6、员工活动的策划及组织
7、员工关系处理
8、部门长交办的其他相关工作
要求：
1、2年以上人事相关工作经验
2、日语2级以上左右，有服装工厂经验者优先
3、女性，已婚已育
4、工资：税前3000-4000

吴江某新建日企
一、工場長 　男性 一名
年齢：32歳以上
仕事経験：10年。最低5年以上外資企業の生産管理経験。     学歴：大学卒業
仕事内容：自動車用エアバッグ関連部品生産製造経験があり方優先。 １、部署の活動計画書作成と推進 ２、主要部品のロット構成管理、トレーサビリテイー ３、品質保証体制の維持管理、確認 ４、ＥＭＳ活動、法令遵守、５Ｓ ５、生産前活動への参画推進管理 ６、日次の生産計画と出来高の管理及び納期管理
仕事先：江蘇省呉江経済開発区
資格要求：日本語2級
賃金：６500～８０００元。
二、製造課長 男性　一名
年齢：２８歳以上
仕事経験：５年。最低３年以上外資企業の生産管理経験あり方。     学歴：大学卒業。
仕事内容： 自動車用エアバッグ関連部品生産製造経験があり方優先。
１、生産予定把握と出来高管理  
２、設備別負荷状況の把握と生産計画確認
３、生産予定と要員計画手配
４、設備管理保全、定期点検、始業点検
５、規準書類、作業手順書、品質ポイント作成
６、作業日報、チェックシート記録管理
仕事先： 江蘇省呉江経済開発区
資格要求： 日本語２級
賃金： ４０００～６０００元。
三、品質管理 男女不問。 (男性優先）一名
年齢： ２８歳以上。
仕事経験： ５年。　最低３年以上外資企業の生産管理経験あり方。
学歴： 大学卒業。
仕事内容： 自動車用エアバッグ関連部品生産製造経験があり方優先。
１、品質保証体制の統括管理
２、管理工程図、検査規格等、品質文書作成取交し
３、工場単位の品質体制のチェツクと改善指示
４、全社品質会議、工場別品質朝礼
５、得意先及び協力会社の品質保証窓口
６、ISO-9001マニュアル・規定類の改定管理
７、ISO-9001の推進管理事務局（TS16949の検討）
仕事先：　 江蘇省呉江経済開発区
資格要求： 日本語２級 ISO-9001資格書（さらにあればよし）
賃金： ４０００～６０００元

四、生産管理：男性 一名
年齢： ２８歳以上。
仕事経験： ５年。　最低３年以上外資企業の生産管理経験あり方。
学歴： 大学卒業。
仕事内容： 自動車用エアバッグ関連部品生産製造経験があり方優先。
１、部署の活動計画書作成と推進(管理分）
２、内外製区分の決定と変更管理
３、基本展開日程の管理
４、新規立上げ製品の生産指示～納入管理
５、決算棚卸し、協力会社の棚卸し
６、フォロ－会議の開催
仕事先： 江蘇省呉江経済開発区
資格要求： 日本語２級
賃金： ４０００～６０００元


园区某日企
招聘技术人员
南京、苏州共同：男，30岁左右，日语日常交流，工科背景,汽车行业经验优先。有加班工资、有厂车。
南京：本科，系长，部下有4名技术员，注重于管理。全含4000元。
苏州：大专，技术管理，制造、技术全面管理，全含4000元。
工作内容:主要设备管理，PLC操作等。

monainaki86

楼主,我有四年知名日企的翻译经验,分别在职于制造部和品质保证部.现在有合适的岗位吗?
自己比较偏向于营业,采购,人事总务方面的.

全球通

无锡某日企
勤務地　：　無錫
中国人カスタマーサービス担当者
能力　：　航空、海上、国内輸送及び倉庫経験優遇
何れかの経験でも可
性別　：　男女問わず
年齢　：　２２歳以上
語学　：　英語４級以上、日本語問わず
給料　：　２５００元（手取り）まで

全球通

我司的网址HTTP:http://www.chinarainbow.cn

全球通

ddddddddddddd

zxm468321

一直很關注貴公司的消息。我也在貴公司登陸過，可是沒什麽合適的，或許本人工作不對口的關係，最後也不了了之了。
呵呵，現在在一家服裝廠工作，過完年決心想跳行，可又怕工資沒現在的高。比較煩心，身上背著貸款，過年變動的話，比較不現實。
如果lz有好的職位的話，
還請多多麻煩。謝謝。

zxm468321

新区某日资事务所
招聘：营业
要求：男性，日企日企或台企营业经验，日语流利
薪资：~4000税后

请问LZ 此公司事物所招聘的营业担当，需要哪些专业知识要求吗？
比如机械方面的。电子或者其他别的。

はれ

ＬＳ的
我严重怀疑认识你
再看你的ID
成分太明显了
握爪子
好好加油吧
预祝你早日找到满意的工作

zxm468321

= =!!
既然知道就别说出来了啊。
真是的。。。。。

ricci.zhou

无锡某日企
勤務地　：　無錫
中国人カスタマーサービス担当者
能力　：　航空、海上、国内輸送及び倉庫経験優遇
何れかの経験でも可
性別　：　男女問わず
年齢　：　２２歳以上
語学　：　英語４

请问这个还在招吗

全球通

新区某日企
招聘：IMT设备技术人员
薪资：3000税后左右

园区某日企
招聘：生产技术副课长
要求：日语流利，男性
1、5年以上机电行业现场技术操作管理
2、3年以上生产技术管理相关经验
3、具有较强的分析、理解、沟通、协调和领导能力
4、工作认真积极，能配合上司完成工作
5、动手操作能力强
6、日语口语流利、能直接与日本总部沟通联络
7、一旦录用、有机会立即派往日本总部研修

招聘：生产管理课长
要求：日语流利，男性
1、组织实施生产管理计划和目标以及各项生产管理制度，安排生产，保质保量   2、根据“日生产计划”，从人员、工艺文件、原辅材料、设备、生产环境几方面进行生产准备   3、严格执行有关安全规定，杜绝安全事故的发生   4、及时传达和沟通公司目标、部门目标以及公司的各项规章、管理制度，确保部属执行公司的各项规章   5、培养部属的成长，帮助员工提升自我管理、自我完善的能力   6、人员纪律管理,产能达成,出货的达成

招聘：品质保证课课长
要求：日语流利，男性
1、5年以上制造业质量管理经验，3年以上机电行业背景的质量主管管理经验   2、熟悉ISO体系和品质管理手法,有体系建立经验和丰富的现场品质管理经验   3、具有较强的分析、理解、沟通、协调和领导能力.5.工作认真积极，具有较强的创新意识   4、及时传达和沟通公司目标、部门目标以及公司的各项规章、管理制度，确保部属执行公司的各项规章   5、熟悉所在行业的产品质量以及工艺工序、工作原理与机理

招聘：物流课主管
要求：日语流利，女性
1、负责部门日常物流管理工作（仓库管理）   2、制定和执行物流工作计划   3、负责根据材料情况规划物流方案，进行物流管理   4、根据物料情况规划高级的物流方案，进行物流管理，进行工厂及项目当地的仓储规划及管理   5、熟悉海关及政府的规章制度，与海关及政府建立良好的关系   6、负责进出口、国内物流及海关操作流程管理

园区某日企
招聘：营业经理     営業経理クラス人材
男性　35～45歳
日本語一級
営業経験5年以上
電気業界知識必要（優先）
or役所交渉経験必要（優先）
7800元前後（各手当含む）











吴中区某日企
招聘：模具开发技术人员
担当业务：负责公司模具设计，开发，现场新品的跟踪。会日语，至少日常用语。 能够与日籍人员沟通技术方面问题。
待遇：7000~

新区某日企
安全担当
①希望条件：安全・消防等の経験者（多少で可）更に日本語2級以上合格者（必須）
②年齢：２０代（男性希望だが女性の場合は既婚既育のみ）
③職位：担当（現在の係長30歳の部下）
④給料：２５００元
（２級資格を持っている方は日本語手当て＋３００元あり。）
⑤学歴：大専卒以上


园区某日企
招聘技术营业
要求：朝鲜族，男性，技术经验2年以上
薪资：5000

无锡某日企
欲招聘一名环境安全担当，详细招聘要求如下：
1.应用化学或化学工程与工艺等相关大学专科以上学历
2.外商投资企业工厂安全、卫生、环境管理工作2年以上工作经验；
3.熟悉国家各种相关法律法规、及工厂内部安全卫生管理相关规章制度；
4.熟练操作各种办公管理软件WORD、EXCEL、POWERPOINT等；
5.强烈的工作责任感、良好的沟通能力、出色的团队合作能力；
6.英语熟练，或韩语、日语熟练。
7.要求为男性
薪资：7000

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园区某日资企业
岗位名称：水电主管工程师   隶属部门：设备部
岗位工作概述：

1、与设计单位联络、控制出图质量和设计变更；
2、配合综合部，进行报批审核等 。
3、负责设备专业现场施工的管理
岗位要求：
1、给排水、暖通、电气等专业或有较丰富的现场管理经验
2、大学本科及以上文化程度及中级以上职称
3、熟悉房地产公司设备工作管理流程，有丰富的现场施工管理经验；
4、具有团队协作精神，工作认真负责，品行端正，敢于承担责任。
5、熟练运用CAD绘图软件，熟悉相关的设计规范和施工规范；
6、良好的人际交往能力、沟通能力和协调能力；
7、年龄在30—40岁之间，性别  男

设备设计师招聘要求：
职位描述：
1、对项目施工图设计进行审查，并根据总部和公司要求和授权完成详图设计、节点细化、设备方案设计等工作，指导和配合施工；
2、起草设备设计技术标书，配合进行施工单位技术核定；
3、根据公司和总部要求，审查和优化设计成果，组织完成设计变更、修改；
4、根据公司和总部要求，复查核定设备与土建图纸可能存在问题，进行优化处理，并配合协助解决现场施工问题；
5、制定《住宅使用说明书》和《住宅质量保证书》，配合制定售楼书等销售用宣传资料
6、会同设计单位和监理公司分析处理存在的问题，不断总结改进，以更好地适应市场需求；
9、负责按国家、地方、总部和公司的工程档案管理规定，进行工程档案等技术资料的收发和管理；
职位要求：
1、建筑电气、给排水等相关专业大学本科及以上学历，3年以上设计院工作经验，最好有房产企业同等岗位经验；
2、具有大、中型项目、多层及高层住宅、商业项目施工详图及设备方案设计能力；
3、熟悉暖通、给排水、电气等相关专业的设计规范；
4、熟练操作CAD软件及其他办公软件，沟通、协调能力强；
5、国家注册设备师优先考虑。

全球通

园区某日企
一、製造課長  1名
男性
１、 年齢28-35岁左右
２、 課長管理職経験3年以上
３、 有樹脂射出成型和2年以上二次加工経験。
４、 有数年日企公司経験
５、 有汽车部品製造工厂经验者优先
６、 懂日語者優先採用
７、 工资5000—6000元（税前）


二，吹塑技术员   1名
男性，
1，高中以上学历，专业不限，工作经验3年以上，有吹塑经验工作经验1年以上。
2，有成型工作经验两年以上
3，熟悉PA66.PPS等工程材料特性,能熟练解决生产中突发异常,有改善经验,
4，有日企工作经验优先。
5，工资2000元左右（税前）

三，报关担当   1名
女性，
1，高中以上学历，专业不限，2年以上关务经验。
2，熟悉一般，保税的进出口贸易和转厂业务。
3，日语2级以上，有日企工作经验者优先。
4，工资2000元左右（税前）

全球通

园区某日企
1.品保担当
要求：
1.男女不限，本科以上学历，2年以后工作经验。
2.日语流利，有品质保证相关工作经验。
3.熟悉机械，有机械制造公司经验者佳。

2.ISO体系工程师
要求：
1.男女不限，本科以上学历，2年以上工作经验。
2.日语流利，有ISO体系导入、维护经验。
3.有ISO内审员证。