请在日企的朋友说说你们的工作感受！！

emilymm

下面是引用ぱらちゃん于2004-12-08 16:46发表的:
我们公司是日企。但是事实老板还是中国人。只是八几年国家派遣去留学，现在相应国家号召回国创办企业而已。
我已经做了1年多了吧。总结了就是∶
·日本企业看重的结果而非工作努力的过程。他们很注重工作的效果如何？达到了他们的效果，即使你平时松松垮垮;懒懒洋洋的，他们也会表扬你。相反，如果你最终的结果没有他们的预期效果，即使你在过程中是多么的努力；用心，他们还是会否定你所担当的工作。有时想想挺委屈的。
·表看日本人有多小气。他们的团结精神还真的是值得中国的企业学习的。（比如日本人出差到上海，check in宾馆，如果一个没有到，或是耽搁，他们宁愿在宾馆大堂等候，再一起check in---）还有很多。

我的情况和你差不多,我已经在此公司待了3年多了.总体感觉和你也差不多

kersey

我在日企工作了一年半了,我的看法是
在这里你日语好,他们只是会很高兴
但是你英文好,他们会很重视你
因为日本人的英文大多数很差,又崇拜欧美

ぱらちゃん

下面是引用emilymm于2004-12-10 12:38发表的:


我的情况和你差不多,我已经在此公司待了3年多了.总体感觉和你也差不多

  

啊？？
呵呵---
不知道的人还以为我们是一个公司的嘞！！

东岛战神

进大企业有比较多的培训机会，我们公司有一半的人去英国和日本培训过

aosun

下面是引用东岛战神于2004-12-10 17:53发表的:
进大企业有比较多的培训机会，我们公司有一半的人去英国和日本培训过

好羡慕，大公司不好进啊！

aosun

下面是引用kersey于2004-12-10 17:42发表的:
我在日企工作了一年半了,我的看法是
在这里你日语好,他们只是会很高兴
但是你英文好,他们会很重视你
因为日本人的英文大多数很差,又崇拜欧美

好建议，我不能只偏重日语，英语也要加油！！！

hanyenyen

做翻译也快一年多了，也没有几次正试的翻译机会。
但是开会听日本人讲的机会倒是很多。
进日资让我感受到最深的是看清自已的水平，知道
自已能够拿多少工资。我印最深的一点是有一次做一份
数据，自已检查了几次，也找人检查了，都认为OK了，
可是到了日本那里，他们可以把错误的逗号给你找出来，
而且还说明金额的数字是排在怎么样的方向。数字与金额的
逗号是怎么样区分。日本人就能做到这个份上。

不过我这半年来口语也提高了不少。
不知大家如何？？？？？

aosun

下面是引用hanyenyen于2004-12-10 19:32发表的:
做翻译也快一年多了，也没有几次正试的翻译机会。
但是开会听日本人讲的机会倒是很多。
进日资让我感受到最深的是看清自已的水平，知道
自已能够拿多少工资。我印最深的一点是有一次做一份
数据，自已检查了几次，也找人检查了，都认为OK了，
.......

日本人工作的严谨还是值得我们学习的，特别是在日企，必须具备这种敬业精神！

windadore

下面是引用kersey于2004-12-10 17:42发表的:
我在日企工作了一年半了,我的看法是
在这里你日语好,他们只是会很高兴
但是你英文好,他们会很重视你
因为日本人的英文大多数很差,又崇拜欧美

就是就是.日本人老跟着美国人.我老板(日本人)连最喜欢看的电影都是美国的.和他去K歌,也要唱外语歌.寒~

kanasimi

虽然我还有去过日企，但是听日语班的同学说日本人很重视交流。他并不介意你的日语水平的好坏，只要能跟能跟他以日语交流，哪怕给他一个单词也好。

kenshin81

我在日本工作了一年，是一个大公司。由于我刚在国内毕业就到日本工作，所以对国内的企业反倒不太了解。就我所感到的来讲（或是就我的公司来讲），日本企业，日本人并没有我们想象的那么坏。我的部门就我一个中国人，日本人对我都很友好的，即使有时聊天谈到敏感问题，也能坦诚地交换意见。其实大多数日本人对中国文化很有兴趣的，可以有效的利用这一点。从工作方面来说，确实节奏比较快，加班也比较多。但是，并不是你的顶头上司硬要你加班的，加不加还是自己掌握的。另外还有flex time制度，如果真的有事想早回去或晚上班，还是可以调整的。从待遇来讲，一般日本公司刚毕业的大学生20万左右，研究生多个2，3万。工资一般是由年龄和职务构成的。刚开始的几年，年龄这部分增幅不大，到快30岁时，每过1年会有较大提升。职务这部分，则要靠个人努力了，资格升一升，工资明显提高。而且，最重要的这不仅关系到每个月的工资，还关系到bonus。一般bonus是根据工资乘一个系数而来的。所以工资上的变动，会对bonus有巨大的影响。注意，我这里谈的仅限于在日本的日本公司。如有不同感受，欢迎讨论

aosun

下面是引用kanasimi于2004-12-12 22:49发表的:
虽然我还有去过日企，但是听日语班的同学说日本人很重视交流。他并不介意你的日语水平的好坏，只要能跟能跟他以日语交流，哪怕给他一个单词也好。

同意！ 有日本人说过：心は一番大切なものです。你无法用一句很流畅的句子表示，几个单词也能让你理解！

zhaor816

下面是引用apple_ccc于2004-12-09 16:08发表的:
我的体会是分什么样的日本人
我们的老总（日本人）管理能力先不谈，人很大方，直率。出去吃饭，常是他请别人（公司员工）。他知道我在学习日语，很是高兴，常用日语和我交谈。一次在下班时在楼下遇到他，还是他打车送我去学校的。不过，如果他知道你做错了事，也很严厉的批评你。
听说，前任的老总就很小气。

公司的情况，要看公司的文化，虽然是外资，但管理的还是中国人。整体情况看起来还不错。
.......

9494，我们公司虽然是韩资的，但也有两个日本人，但这两个日本人就是完全不同的类型，我跟的这个日本人就比较好，很大方，我们出去吃饭经常是他出钱，而且如果碰到同公司认识的人，他还会帮别人一起付，听说我要考一级还帮我复习语法，
遇到不会做的题他会给我解释到明白为止。而另一个日本人听他的翻译说有不明白的问他他也不会告诉你。

zodicaie

我有几个同学毕业后 签了中和软件 去日本 工作了没多久 就跳槽去了富士通 付了违约金大概人民币2万左右。总体来说日子也过地去 20万的工资。不过他说了 有机会还是想去欧洲 或北美发展 因为日本的hierocracy 制度太严格，不到年龄很难有晋升的机会。

shibage

大家进日企考过J-test吗？