隐婚是否能被查出？

来世不学日语 · 发表于 2007-1-22 00:06:13

有个朋友在大学毕业后就结婚了，后来继续去攻读日语研究生，今年毕业。
26了，没有工作经验，考虑到用人单位会顾虑到婚假产假等诸多原因，所以她在简历上写未婚。
不知道这样是否会被查出，我也不是人事的，我说我也不懂。
大家说说隐婚是否能被查出？

AZNABLE · 发表于 2007-1-22 04:06:05

纸包不了火。

来世不学日语 · 发表于 2007-1-22 17:11:29

我是指人事方面那边是否可以被查出，并不是说一直要瞒着谁啦。到试用期过后一段时间再说啦。

荔枝 · 发表于 2007-1-22 17:32:53

结婚就结婚了贝~

干吗要隐婚???

AZNABLE · 发表于 2007-1-22 17:41:40

原帖由 来世不学日语 于 2007-1-22 09:11 发表
我是指人事方面那边是否可以被查出，并不是说一直要瞒着谁啦。到试用期过后一段时间再说啦。

这样的话跟没隐瞒有什么区别？

kawaiipeace · 发表于 2007-1-22 18:00:28

恩，作为女生来说已婚和未昏，已有BF和未有BF，在面试日资的时候确有很大不同。很多人会选择隐昏的。
我认为没什么大问题的。因为没人会去查你。

よしつね · 发表于 2007-1-22 18:18:18

女孩子为什么说未婚？就公开说结婚了不是满好？结婚了，但是不打算要孩子，省得人家还担心你请婚假，反正结都结了，是个优势啊。怎么要瞒？没必要嘛~你说没结，那人家不是要问你有没BF，以及结婚否，孩子否？多此一举嘛。
日本公司其实如果你已婚已育，有一定的工作经验，会重用的吧。因为你该干的都干完了，和小女孩不同不是么。

花のように · 发表于 2007-1-22 19:56:35

看公司啦，
有的喜欢就喜欢招已婚的呢！
觉得比较省事！

huanglr · 发表于 2007-1-22 20:31:02

还是说出真像的好。
因为大多数日资公司为了其自身利益，最希望找的员工是既结了婚又生了小孩的，最怕的就是我们这些个没结婚的。
你想想，没结婚的话，以后有可能在公司结婚，请婚假。生小孩请产假。
按你说的状况，公司又节约了婚假，他们又何乐而不为呢？

lee0517 · 发表于 2007-1-22 20:56:46

应该没有关系吧

来世不学日语 · 发表于 2007-1-22 23:19:49

如果你说结婚了，日本公司都会想你会不会很快就休产假呢？其实用人单位都在担心这些的。我还没结婚，但是一般过了26岁，又没结婚的话，用人单位会有想法的。所以我现在也不轻易跳槽。
听楼上的问，为什么隐婚？其实，女孩子在工作方面都会被用人单位问到的。他们当然不希望一招人进来试用期刚过就要休婚假产假啦。

第一场雪 · 发表于 2007-1-23 18:11:34

还是说出真相比较好,要不整天也提心掉胆!

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[工作经验交流] 隐婚是否能被查出？