咖啡日语论坛

 找回密码
 注~册
搜索
查看: 2685|回复: 3

跪求翻译(麻烦各位日语高手)

[复制链接]
发表于 2008-1-16 14:49:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
《民事诉讼法》的规定:
  }4 l" x. Y1 Z9 I" r⑴、支付令适用事项——请求债务人给付金钱、有价证券。$ D- q; M" _$ ~$ ]0 B0 k( p
⑵、支付令申请的条件——①、债权人与债务人没有其他债务纠纷;②、支付令能够送达债务人。+ i4 F0 ^% y* k! w% g3 t0 V1 M
⑶、支付令异议提出的时间——债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面意见。: [( y2 s2 Q' F, s1 S
⑷、对支付令不提异议的后果——债务人在规定的期间不提异议又不履行支付令的,债权人可以申请执行。
) K2 r+ \% J) `- f8 D⑸、支付令失效的法定事由——人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以起诉。
4 _' R; e& a# F, E: t司法解释的规定:
) Q/ ~* r/ z8 b% e⑴、向债务人本人送达支付令,债务人拒绝接收的,人民法院可以留置送达。
& m7 b( M# N4 j0 ?. }& x: B⑵、债务人在法定期间提出书面异议的,人民法院无需审查异议是否有理由,应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议,只是提出缺乏清偿能力的,不影响支付令的效力。
" K2 T5 u8 m( S2 G8 V; }7 X⑶、债务人的口头异议无效。
& u8 z8 N  @- S" G八、关于劳务派遣。* q) ?) L2 e( j
    新法对劳务派遣的采用较为严格的法律规制。4 M  G$ s' C0 \; U# U
    1、对劳务派遣公司的规制更为严格;3 k) \; y" X: ^
    2、对实际用工单位的规制更为严格;
( m8 _4 u- N4 c. p" e    3、确定劳务派遣公司和实际用工单位对劳动者的连带赔偿责任。
/ f, Y7 b* K  ~. M* }! x十、几点建议。
- j$ N: i& W  V) r* [6 e    1、把握法律调整中的变化,仔细与原操作的劳动法律规范的比较,防止操作中由于法律认识失误形成的风险;5 E, l( s5 ]9 a: ^9 s
    2、企业的劳动合同清理,强化劳动合同在劳动关系调整中的作用;
/ I: D/ a# e2 `$ B" T" n  t( n9 ^. ~    3、企业的规章制度清理,保证规章制度的有效性、可操作性、准确性;同时要注意发挥集体合同在劳动关系调整中的作用;) ^! R& J7 B0 O8 O! ^
4、企业的劳动管理方式、管理权限、管理惯例的清理和调整,形成能够符合劳动合同立法调整后的有效内部管理机制。
5 }. I" K) A- M' _2 |       5、灵活用工在本企业的有效整合和实施。
回复

使用道具 举报

发表于 2008-1-16 15:58:07 | 显示全部楼层
这个好多专业词汇啊,,很难翻译,,http://www.excite.co.jp/world/chinese/这里可以当工具,,自己可以试试,,
- D0 G% V+ y9 d8 h8 O5 c7 i; z1 W# K& U: i. G
我日语查,不能帮楼主了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-21 16:46:05 | 显示全部楼层
谢老师的总结,这部分我会好好保存的~
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-1-25 14:02:42 | 显示全部楼层
谢谢,这两个网站我会记住的.
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注~册

本版积分规则

小黑屋|手机版|咖啡日语

GMT+8, 2026-7-6 02:29

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表