我看到的日本和日本人

flyingwind

  学日语的人都希望去日本一趟，了解那里的风情并学好日语。有的人盲目以为日本是个发达国家，到了那里就可欣赏优美风景和学好日语并赚到很多钱，但事实并不是这样。留学生生活一般比我们公司派遣过去的要辛苦许多。比如在横滨下属的区，一小时打工为通常为900日元。东京那边1000日元可能普遍点。
大多数日本人每天工作时间通常在11小时以上，3小时加班。在日本短期工作期间，从早9点工作到晚上10点是常事，日本人大都也这样，因为加班会有加班薪水。公司一般是限制加班的，这样节约成本，但员工会找出理由来加班。说不清为何有这么多的事要做。每天早晨会开会，工作中开会更多。且持续两三个小时，有时甚至半天。并严格按规章办事，比如搬个桌子都会画出说明书，然后依次搬。这张桌子搬到这那云云。我们这些中国同事都不理解，为何日本人花这么多时间写这些看似不必要的东西。但另一方面，说明他们一丝不苟，近乎僵化的做事方式。
部长说过一句话，我觉的很对。他说：日本人很笨，一个优秀的中国的系统工程师绝对可以让日本专业人员汗颜，但我们做的软件就是没人家好。我们也没那么多钱去搞精细的研发。而是直接流用。即拿来主义。但中国人工作态度普遍不认真，喜欢怎么省力怎么做。虽然我很痛恨日本人的低效率的工作方式，但还是佩服他们工作时的吃苦耐劳精神。
日本生活压力大是很显然的，物价高。红富士苹果一个就要98日元。7快多人民币。一双运动鞋少说也得7000日元以上，500多块人民币。而一个在日本大阪读书的同学，每天打工5小时才5000日元，还要自付房租和其他生活费。有几次晚上12点下班，坐JR横滨线末班电车，结果非常拥挤。到处都是加班到最后的人。
1点左右，很多卖店仍营业。比如：松屋，吉野家这样的店。其中还有70岁以上的老太在打工。在中国是很少看到年纪那么大的人，在凌晨工作的。
  2004/09/28中秋夜添加
(在日企)
日本的企业制度虽然让如今的年轻人很难适应，但年功序列制仍然存在。部长级的人物通常是年龄较大者，他们的知识储备可能早已落后于时代，但却占着高位和拥有高薪。但也有部分年轻人能当上小官，一般是能力突出和做事灵活，当然也要适当拍点马屁。而且年轻人大多不愿死加班，喜欢享受生活。而不是下班后和同事喝酒发牢骚。我发现大多日本人还是下班后直接回家。也许我看到的只是软件部门，别的行业可能不一样。
日本企业内部也是很黑的，比如发生一件事影响公司利益时，大家会纷纷推卸责任，尽量使自己跟过失不沾边。因为这可能会影响自己将来的升迁。
当下属做了让上司很不爽的事时，上司会吼叫着大骂，如：畜生！混蛋！等词语。而下属则小声地辩解或干脆点头认错。
由于平时工作压力大，周末日本人通常会利用各种手段休闲放松。跑步健身和骑车运动很常见。而且从中午开始一直到傍晚到处能看到跑步的人。周六上班族通常要睡个大懒觉，到近中午。更夸张的是，有人甚至组织起来，开着卡车到农村郊外，搞野营。还有音响以及到处插各国旗帜。看到过一次，并仔细注意了一下，看有没有我们国家的五星红旗。但除了那些发达国家和其他一些欧美国家的旗帜外，看不到五星红旗。虽然只是很偶然的现象，但可以说明穷国肯定会被瞧不起。
2004年9月29日星期三晚添加
（文化影视音乐方面）
漫画是大多数日本人喜欢的休闲读物，并有专门的画刊，登载新新漫画人的作品。内容各异，也有很H的。对了还有刊物，日本的色情刊物是到处有卖的。便利店，书店等。还看到过老年人在书店翻看色情小说。这些在日本人看来，可能都很正常。
音乐方面，给新人提供的机会应该较多。很多还是小孩的歌手，就已经登台演出了。比如，现在的“早安少女组”一看就是初中生的稚气样。中国歌手的CD在日本只看到过王菲的。其他没怎么看到。女子12乐坊在日本似乎很受欢迎。日本CD价格太贵，最便宜的1000日元，只有3首歌。一般都要2000多日元。国内只要4，5元（60多日元就能买到）
影视剧方面，发觉日本人比较喜欢看神话灵异鬼怪类的电影或电视剧。比如：阴阳师等。
（饮食方面）
大米为主食，且基本能自给。确实很好吃，但价格也贵啊。具体价格没注意。酱汤（みそしる）是必不可少的。有的蔬菜是生吃的，比如：生菜。还有作为浇头的生鸡蛋，如自己买要花105日元，实在不习惯。牛肉盖浇饭和猪肉盖浇饭到处可见，价格也很便宜，290日元－－700日元不等。
日本人几乎不吃河鱼，看到有的小河里面的草鱼，长得起码有2斤多了，根本没人捕捉。同事说，那些草鱼快成精了。除了钓鱼的人，钓上来再放生外，没人碰它们。
（说英语）
日本人英语说得让人听了想笑，比如在憋闷着说不出来时，他们会说多个“ええと”。
说No时，能听到清脆的“ノー”。Control直接干脆说成“コントロール”。
（有意思的事）
刚到日本做电车时，有个小学生突然问我下站是xx站吗？还好我确信，于是说“是的，下站就是xx站”，没被发觉是来自国外的中国人。还有次一老太问路，就仔细说给她听。最后老太满意而去，自己不由得暗自欣喜，难道我口语进步了。
（ 2004/10/08）
（电视节目主持人及报道）
恐怕只有日本电视台才会出现男主持人穿裙子涂口红来主持节目，虽说是娱乐节目，但让人看了确实恶心。不管哪个国家，穷人肯定是有的，日本也不例外。除去乞丐不说，有很多年轻人因各种原因不工作，打零工生活。看过一次日本电台对无业者和低收入者的报道，一个被采访的年轻人无业，为省钱每天自己做饭，并用电过滤自来水来当纯净水喝。基本生活费可能是靠打零工获得的吧。
在像松下这样的大企业，在硬件生产厂里，很多工人学历都是大专以下，高中毕业后直接工作的年轻人也很多，其实他们很难在将来拥有自己的房子，哪怕是分期付款。看到新加坡早报网的一篇报道，说即使在美国这样的发达国家，仍然有3分之1的人买不起房子。日本郊区的房子，一幢一般需要4000万日元以上。城市中心区就更贵了。
（一个老师的工作）
听当过老师的一个大学同学说起他的女日本同事的事，在来中国前，那个日本人周围的人都劝她别去中国，认为那里乱，因为在很多日本人的印象中，中国还处于文化大革命那样的贫穷动乱年代。但来了后，她说中国是个世界上最自由的国家，没日本那么多条条框框的限制。并且不想再回到日本工作。这从侧面说明日本人的生活还是很有压力的。她同时也说到了觉得中国人奇怪的地方，那就是做事有时不负责。比如发试卷，在中国老师看来，很多试卷派给几个学生分发就可以了，而她却加班到凌晨1点一份一份叠好，自己一个个发到学生手中，她认为这是学生应该做的。而且一个日本老师3分之2的工作量，是除上课时间外做其他工作完成的。比如检查学生作业等。
说了很多日本社会的阴暗面，当然很多方面日本目前要好于我们，如环境的优美，交通的发达，教育和社会保障制度的相对完善，普遍较高的国民文化素质以及工作时的一丝不苟。这些确实是值得我们学习的地方。我们国家仍在发展阶段，不可能一下子就完善好各项制度，或马上实现人均GDP超过1万美元。就要靠我们及我们后代的努力了。在此略过，不再赘述。（全文完）。

咖啡小豆豆

我们不能不承认，日本人做事情的态度是我们所欠缺的。日本也是又很多的东西值得我们去学习的。

咖啡小豆豆

楼主待续的部分什么时候能够上传过来呢？

flyingwind

昨晚敲键盘写的，所以速度慢，今晚回去后再补。写出来主要是看到很多网友都很羡慕道日本去留学和生活，而不知背后的艰辛和日本社会黑暗的一面。我想写出自己亲眼看到的事。

guoguo2002

嗬嗬，我是学人力资源的，有点小的意见。其实日本这种工作态度也不是一开始就有的。是在二战失败之后，日本人民的生活很贫乏，企业就推出了现在有名的终生雇用和年功序列工资。当然了，其出现是在更早的1920年代，由企业为人民提供必需的工作，事实上就是工资啊。员工也就很自然的把工资当成了自己的家，另外因为日本企业不解雇员工，那些老员工就可以很轻松的把自己会的尽量教给年轻一代，好让他们能继续推动公司的发展，这样自己退休后的日子也会好过一点。日本能发展起来和这种公司与员工之间的“利益共同体”意识是密不可分的。可是最近几年，80年代末为止日本的经济发展很快，进入90年代以来一直就没有什么起色，公司渐渐地对这种人事制度产生了怀疑。也就是最近的日本企业裁员现象的根源。当然了，日本年轻人也渐渐的不愿过那种按部就班的生活了。虽然日本的经济可能随着企业的转变在一次发展，不过我更看好中国经济。看看现在大家这么希望自己国家强盛就能看得出了。最主要是现代化的管理制度没能在企业中建立起来，可能再过10年左右吧，中国出现真正的世界级企业的时候，真正适合中国的人事制度和组织形式就能建立起来了，到时候我们肯定能比日本发展的好很多。

aizumi

是啊,偶们公司的日本同事都加班到半夜11点是常事,有时候为了赶图纸都要一个多星期几乎每天彻夜不眠,而且大部分人都不会偷懒,结果都生病了,哎~~   偶感觉大阪的同事性格最开朗,最会偷懒了哈哈^0^

前田满子

日本人做事的态度真的是我们中国人所欠缺的，所以要学习别人的长处来弥补自己的短处。

ytzhangjiandon

日本人的效率也没法说，有时候高得惊人，有时候低得吓人。我们订购的设备备品明明写着空运，可实际就给我们用海运！！

flyingwind

今天更新了。日本公司开会多就会影响效率，还有其他。企业制度已经落后。

RINGO

下面是引用guoguo2002于2004-09-28 10:35 AM发表的 :
不过我更看好中国经济。看看现在大家这么希望自己国家强盛就能看得出了。最主要是现代化的管理制度没能在企业中建立起来，可能再过10年左右吧，中国出现真正的世界级企业的时候，真正适合中国的人事制度和组织形式就能建立起来了，到时候我们肯定能比日本发展的好很多。

好有道理，中国有中国的特色么，
世界上没有一种制度是健全的

maligo

其实每个国家都有人家的长处和短处，我们还是要抱着学习的态度去学习人家的长处，来改善自己的短处，这才是最重要的

good12

下面是引用guoguo2002于2004-09-28 10:35 AM发表的 :
其实日本这种工作态度也不是一开始就有的。是在二战失败之后，日本人民的生活很贫乏，企业就推出了现在有名的终生雇用和年功序列工资。当然了，其出现是在更早的1920年代，由企业为人民提供必需的工作，事实上就是工资啊。员工也就很自然的把工资当成了自己的家，另外因为日本企业不解雇员工，那些老员工就可以很轻松的把自己会的尽量教给年轻一代，好让他们能继续推动公司的发展，这样自己退休后的日子也会好过一点。日本能发展起来和这种公司与员工之间的“利益共同体”意识是密不可分的。可是最近几年，80年代末为止日本的经济发展很快，进入90年代以来一直就没有什么起色，公司渐渐地对这种人事制度产生了怀疑。也就是最近的日本企业裁员现象的根源。当然了，日本年轻人也渐渐的不愿过那种按部就班的生活了。虽然日本的经济可能随着企业的转变在一次发展。。。

嗯，不错。了解。。。

windadore

学习日本人工作时的兢兢业业确实是有必要的

moriyamami

学习先进的，摒弃糟粕。日本人的团结和以公司为家的精神值得我们学习，但是我们一定要警觉他们再次侵犯中国。被关在笼子里的猛兽，趁人不注意时还是会咬坏笼子钻出来吃人的。

Clover

下面是引用ytzhangjiandon于2004-09-28 10:35 PM发表的 :
日本人的效率也没法说，有时候高得惊人，有时候低得吓人。我们订购的设备备品明明写着空运，可实际就给我们用海运！！

要是有合同的话可以起诉的啊~~~
违反合同~~