请教～

kimura蕊蕊

有人在HP三面过吗？请问都会问什么问题啊，三面到底是干什么的啊

lucky_gjy

三面一般是直属老板面（其实就是你leader），一般不会有大问题，都是谈谈待遇什么的了，稍微再考察你一下，很多情况是要你了
话说楼主面hp那个地方的？上海没人头，刚收购了eds，大环境是人头给不出，说是有点人头下来也是给之前就答应要的人的
话说如果可能的话，工资开高点，内部工资加的很慢。

kimura蕊蕊

北京的HP
偶还没有工作经验，工资不敢随便乱开呀

天才2号

HP是什么？

桑枫

原帖由 天才2号 于 2008-8-5 14:02 发表
HP是什么？

惠普。。。。

lucky_gjy

原帖由 kimura蕊蕊 于 2008-8-5 13:24 发表
北京的HP
偶还没有工作经验，工资不敢随便乱开呀

应届？什么职位？我知道应届本科上海的价位，基本上对于应届公司有个统一价。
如果是开发或测试类属于engineer的，统一工资是5k，operation也是5k
如果是aa（经理助理），似乎是2500
不过这个是上海这里的情况，不知道北京那里是不是统一
而且不知道硕士的工资如何。
话说上海这里应届多数是招实习进来，然后签的正式工，楼主是没毕业的还是毕业了1个月了？没准北京也和上海不同。
加油，是个好跳板，呵呵。

adang

到三面的话
应该希望很大了吧
加油

kimura蕊蕊

昨天面了三面（竟然还是集体面试）
今天接到通知明天还有四面。。。。
应该是最后一次了吧
我要崩溃了。。。
话说竟然迷茫起来了
到底是欧美企业好还是日企好啊。。。


[ 本帖最后由 kimura蕊蕊 于 2008-8-7 12:20 编辑 ]

天才2号

HP是什么？

adang

原帖由 kimura蕊蕊 于 2008-8-7 11:15 发表
昨天面了三面（竟然还是集体面试）
今天接到通知明天还有四面。。。。
应该是最后一次了吧
我要崩溃了。。。
话说竟然迷茫起来了
到底是欧美企业好还是日企好啊。。。

日企面试是很多的

在日本的话
一般大公司都是5面。。。加笔试

lucky_gjy

HP不是日企！
HP面试流程一般3轮：
第一轮是你以后一起工作的同事，考察你的协作性和能力等，如果以后的同事不喜欢你，第一轮就fail
第二轮是所谓的pm，一般就是你team的直接小leader，会有chanllege，他对职位需求更了解，会考察更多和职位要求相关的东西
第三轮是对你有权利的经理面你，这个人管是不是最后要你以及和你谈工资福利什么的，到他了，基本上不太会fail，因为fail了很浪费时间，基本上这里人才可以提些自己的要求。
有的人可能在面试前会有电话面试，这个电话面试一般是部门里负责hr工作的人做的，主要是初步了解下人才的技能和语言能力，技术相关的问题不会特别多（如果她不是很懂的话）。
不过我说的是上海这里对有工作经验的面试方法，应届的我只面过一个错过实习统一招的，没有遇到过集体面试。
我很汗公司还在用这个方法，至少可以让被面者感觉不到是集体面的吧。
最近人头开始松动，难道北京那么缺人？
话说如果楼主英语或日语口语很好的话很容易进来的。老大喜欢语言好的人，感觉就舒服。还有就是表现的要自信。

kimura蕊蕊

MS昨天面试的已经是我要应聘的两个职位的部门经理了。。。。
可是明天还有面试。。。
不知道是什么人啊。。。
我是学日语的，不是搞技术的。。。

lucky_gjy

没谈工资就是还要面啊
虽然有的经理会忘记说工资这个部分。。。。。这样的话以后会有电话confirm工资和给口头的offer的，因为要等人才确认要这个offer才可以走流程到录用状态
楼主加油，你要面2个职位，当然面试次数会多一点。。。。。。
其实hp面试比较混乱，一个人才很可能会接到好几个team的面试，就看最后哪个要他

kimura蕊蕊

其实我当然只要一个职位，只是那两个我都有兴趣。。。。
不过最后肯定只能做一个呀
话说楼上这位是不是HP的啊

kimura蕊蕊

原帖由 天才2号 于 2008-8-7 12:29 发表
HP是什么？

是惠普。。。。
欧美企业。。。