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劳动合同是不是每年都要签?

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发表于 2008-10-16 15:34:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
1年的合同6月到期,不过现在还没有签,是不是自动转了呢?
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发表于 2008-10-16 15:37:13 | 显示全部楼层
那要看公司的制度是什么样的了,一般来说如果你的试用期是1个月,那么签的合同就是1年期,如果是三个月,那么签的就是3年的合同,LZ如果是一年的合同,那么按照劳动法如果公司继续用你,那么随时都有可能签,但是如果不打算用你了,会在合同到期的提前一个月告知你!
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 楼主| 发表于 2008-10-16 15:38:51 | 显示全部楼层
现在我还是在这家公司上班,但是也没有提过让我签合同,也没有辞退我
搞不清楚ing
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发表于 2008-10-16 15:40:36 | 显示全部楼层
那应该是继续录用,如果解聘的话,必须在合同到期前的一个月通知你,要不你就可以去告他们,当然了,如果是他们不用你,还要给你1个月的补偿金!
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发表于 2008-10-16 15:40:38 | 显示全部楼层
那就是继续了!
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 楼主| 发表于 2008-10-16 15:42:14 | 显示全部楼层
本来还想不到这个事,最近有金融危机,突然想想是不是没保障了,呵呵
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发表于 2008-10-16 15:47:38 | 显示全部楼层
我们公司转正的时候都会喊你过去谈一下 然后把合同给你一份
再让你填写一下试用期时对工作的感想之类的小报告。
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发表于 2008-10-16 15:49:07 | 显示全部楼层
..估计是自动帮你转了吧~~
应该是继续了
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发表于 2008-10-16 15:49:13 | 显示全部楼层
这个问题很好玩~~尤其是9月19日以后,^_^~~~
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发表于 2008-10-16 15:55:04 | 显示全部楼层
为什么是9月19日之后?
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 楼主| 发表于 2008-10-16 15:55:23 | 显示全部楼层
原帖由 天才2号 于 2008-10-16 15:47 发表
我们公司转正的时候都会喊你过去谈一下 然后把合同给你一份
再让你填写一下试用期时对工作的感想之类的小报告。

偶试用期就一个月,也没啥报告
偶们日本老头喜欢在过年前谈心,最好别人都放弃年终奖
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发表于 2008-10-16 15:56:07 | 显示全部楼层
我们是3个月试用,签了三年
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发表于 2008-10-16 15:57:10 | 显示全部楼层
不前合同的话以后工资翻倍。
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发表于 2008-10-16 15:57:35 | 显示全部楼层
原帖由 nana720 于 2008-10-16 15:34 发表
1年的合同6月到期,不过现在还没有签,是不是自动转了呢?

你和人事去沟通下,如果不签的话,6月到现在,应该可以拿双倍工资了~~~发财了~~
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发表于 2008-10-16 15:59:34 | 显示全部楼层
恩,这个问题LZ还是问清楚比较好
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