日企招聘的特异之处

J10 · 发表于 2009-4-15 11:56:51

1.日企在发布招聘要求时会强调说我们要择优录用，结果能力差一点的会被录用，因为能力强的留不住。
2.日企在面试时常常会问应聘者有什么理想与追求，结果没有理想与追求的会被录用，因为有理想的不服从领导。
3.日企在发offer前有时会让应聘者做测试题，结果做不好的会被录用，因为答不出来的才象白纸。
4.日企在招聘时都有招聘条件，结果不符合条件的会被录用，因为招聘条件本来就是瞎编编的。
还有很多。。。今天就写这些。

tuibian · 发表于 2009-4-15 12:25:28

谢谢分享，顶起。

忍者 · 发表于 2009-4-15 12:44:10

不一定。只是一部分不能说全部

J10 · 发表于 2009-4-15 13:13:10

不一定。只是一部分不能说全部
忍者发表于 2009-4-15 12:44

“一部分”：就够特异的了，“全部”：学日语的就别活了。

羽~~~ · 发表于 2009-4-16 13:20:31

哈哈``晕``````

zean · 发表于 2009-4-16 14:05:07

我怎么没遇到这么特异的公司啊

maki1231 · 发表于 2009-4-19 20:39:01

严重同意中~~~~

花のように · 发表于 2009-4-22 17:19:36

呵呵，
独特的总结！
第一次听说！

Libran_given · 发表于 2009-4-23 16:51:08

从来没有去日企面试过，虽然我也算是吃日语饭的
呵，感觉楼主说的挺有意思

tuibian · 发表于 2009-4-23 17:05:15

啊？楼上的，你从没有去日企面试过？那你工作几年了，工作内容是什么啊

Libran_given · 发表于 2009-4-23 20:32:50

啊？楼上的，你从没有去日企面试过？那你工作几年了，工作内容是什么啊
tuibian 发表于 2009-4-23 17:05

小软件公司的市场推广兼客户服务兼日语翻译......
其实我不完全吃日语饭的, 英语也占一半时间......

tuibian · 发表于 2009-4-24 08:43:35

11# Libran_given

这样也挺好啊，起码是在做实务，像我们这种说是说在日企，做的事情感觉就像是个打杂的，其实什么都不是，很迷茫以后的路怎么走

pire_zhang · 发表于 2009-4-25 17:59:00

貌似，是有那么点道理的！
想当初，日语不咋地的时候，人家要我，现在日语比以前好了，可是却没有人要了！
╮(╯▽╰)╭

janice_x · 发表于 2009-4-27 13:20:23

碰运气.

miho1978 · 发表于 2009-4-29 09:35:49

恩~
想起以前公司的部门经理的面试问题：
你为什么学日语? 答：因为英语学不会，就学日语，日语好学点
你有什么特长？答：没什么可说的特长，太平凡了，就一普通人

就这样，普通人过了。。。

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