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发表于 2011-10-4 09:33:46
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日本公司面试之前，一般都有書類選考，从中选出基本质素合格的候选人。
1 g/ O9 f( I6 d只要不是新生海选，能进入到面试就说明当事人的机会还是很大的。
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9 h7 w4 m1 `) v6 C) j而面试侧重的，我的理解是以下几点：7 ]0 N4 U7 C. n% _! v
- y0 S. ^* X8 X1. 表达能力，包括外语能力和正确解释一件事的能力，外企公司沟通是首要大问题。
% D/ M4 q3 E. S- m2. 性格，包括合群性，忍耐力，来测试你能不能融入团队，能不能抗住工作的压力。（日本忧郁症很多的）
$ Q1 v, O D7 {8 X9 O* J3. 就职的动机和热情。（必考问题）* M5 M4 T1 b/ { ~ O, B: z Q
4. 礼仪，日本公司特别重视礼节。所以，面试前后都必须行礼道谢。
& h: C, w( O i& W0 ~) C5. 外表，不要长得太特别就可以。注意服装头发指甲的整洁。哪行都喜欢高大斯文的专业人士。+ A% H. [# k, y9 s4 J; U' j
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以上，仅供参考。3 i+ z/ [ i% I5 a; \! m. y& W
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