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２０１０年的找工作经历：
其实从２０１０年元旦过后就开始想换工作了，但是之间有个春节，所以一直等到春节过后．
我是在４月下旬提出离职的，然后在办理离职手续的时候我并没有刻意去找工作，因为我想静下来，想想自己到底想要干什么，到底能干什么．这也是吸取前一份工作的教训．
５月下旬，我开始找工作．当然我基本都是投简历给中介，当中去过很多家面试过，以下只记载重要的几家．
（１）５月下旬，在中介的介绍下，去过国贸的三友面试过，其实个人感觉还不错，很轻松愉快；但是却没有收到二面的通知．－－结果流产．
（２）６月初，接到中介去本田上海贸易面试的通知，其中一面应该是部门长，感觉很不错．好象面试完当天就收到了二面的通知，二面是应该是总经理和副总的面试，感觉很不错，过程也很轻松愉快．－－结果：面试完第二天上午就收到了录用的通知．（面试过程很有意思，总经理问我你觉得本田哪里不好？我开始还犹豫了一下，他们就问：没有？我就直接说：本田的现地化速度太慢．意思就是说他们大事小事都要自己管，不敢放权给中国人．结果两个面试官哈哈大笑；还有问我加班的事，我也是直接说如果每天都到很晚的话，我不会选择的，结果他们立即就说，每个月会控制在劳动法规定的３６个小时以内，并且支付加班工资）
－－但是结果很遗憾我在６月２０日拒绝了他们的ＯＦＦＥＲ．原因是毕竟他们是贸易公司，一些流程性的东西比较多，感觉个人上升空间不是很大；再加上我又是非采购不做，所以我在没有收到其他ＯＦＦＥＲ的前提下，考虑再三，拒绝了．（在这里也向给我介绍这个职位的猎头公司表示歉意，前后忙了那么多，我却没有去）
（３）６月初，去横滨橡胶去面试（这个不是通过中介，是人事部门直接操作的），但是人事部（两个中国人）的面试，就没有通过．
（４）在拒绝了本田的ＯＦＦＥＲ后，开始继续找工作．
几乎同时，分别通过不同的中介公司收到了现在的公司（保密）和ＹＡＭＡＨＡ的面试通知．
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先说ＹＭＡＨＡ的面试，首先是一面，是部门部长和科长的面试验，其中我对部门部长（中国人）的印象很深．绝对佩服的一个人，也是绝对有才华和能力的一个人．（这是我拒绝ＹＡＭＡＨＡ的ＯＦＦＥＲ后，唯一感到遗憾的一点．）
在一面后的第二天还是第三天我收到了ＹＡＭＡＨＡ的二面通知（总经理面试），印象很深，他们让我第二天就过去面试，但是我有其他的中介面试预定，没有办法去．所以ＹＡＭＡＨＡ调整了面试时间．
二面总经理和部长的面试，过程也是很轻松愉快．面试后的第二天，就收到了ＯＦＦＥＲ
结果：ＹＡＭＡＨＡ的ＯＦＦＥＲ和我现在公司的ＯＦＦＥＲ几乎同时收到的，但是考虑再三，我拒绝了ＹＡＭＡＨＡ的ＯＦＦＥＲ，拒绝的原因说不出来的感觉．可能没有缘分吧．
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 现在公司的面试，
一面，是部门的两个部门长（也就是我现在的领导），一个前辈列席．
过程也是比较轻松，面试完的当天我就通过中介收到对方的二面通知（人事部部长）
二面同样，过程比较轻松愉快，结束后当天，就收到了公司的ＯＦＦＥＲ．
这就是我大体上的找工作经历．经验有以下几点：
（１）好公司一般不会去参加招聘会，一般都是通过中介，所以我找工作的时候，基本都是每天在家里刷新简历，让猎头看到．中华英才，５１ＪＯＢ智联招聘就这三个．
（２）面试中要和对方形成互对交流，不要显得太呆板，尽量让面试轻松愉快；还有一些问题他问了，你也不用害怕，大胆的说就好了；其实我觉得既然他问了，他就知道一般中国人的看法了，如果你不实话实说，反而显得不诚实．比如说你觉得我们公司有什么不好？你觉得日本人有什么不好．
（３）第三是切记匆忙找工作，要好好想想，自己到底想干什么，能干什么．不要收到一个ＯＦＦＥＲ，就匆忙跑去上班．我前一个工作就是这样的失误．虽然我在拒绝本田的ＯＦＦＥＲ时，很矛盾，说实话，决定不是那么痛快．但是不知道为什么，打完电话拒绝后，心里竟然感觉到很轻松（虽然还没有收到其他任何公司的ＯＦＦＥＲ）－－就象我同学说的，＂从心之所行＂． |
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发表于 2010-8-7 16:04:36
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楼主
发表于 2010-8-12 14:48:29