面试用，求翻译，谢谢

jhhyny · 发表于 2010-12-1 21:09:51

业绩说明：1）、简化部门工作流程，优化了部门人员结构，提升部门工作效率；2）、很好的与生产部门进行沟通协调，打破了公司“人事行政主管与生产主管无法和平相处”的历史；3）、培训方式灵活多样，深化了培训工作，提高培训效果
离职原因：在职中。其实这份工作我做的很开心，但因自己较多在日/台资公司工作，适应了日/台资企业的管理方式和逻辑思维方式，故想要离职。
业绩说明：1）、2008年新旧劳动合同更换员工罢工拒签合同，及时妥善处理员工罢工并签订合同；2）、建立一套完整的企业规章制度；3）、良好的沟通协能力及开朗的性格，很大程度上改变了办公室以往的冷漠的气氛与部门间不配合的不良好习惯。
离职原因：经常需出差去阳江，广州阳江两地跑，身体太疲惫。
业绩说明：1）、理顺公司的人事、总务、采购流程；2）、妥善、详和的处理员工与公司的劳资关系；3）、个人“速度、品质”的工作作风也影响和带动公司其他部门人员
离职原因：公司高层人际关系复杂，事情容易做，但心却太累，想活的简单，真诚，开心一点

阿门 · 发表于 2010-12-1 21:12:00

本帖最后由阿门于 2010-12-1 22:00 编辑

jhhyny 发表于 2010-12-1 21:09
业绩说明：1）、简化部门工作流程，优化了部门人员结构，提升部门工作效率；2）、很好的与生产部门进行沟通 ...

请联系翻译公司。。。。。。。。。。谢谢

touki1981 · 发表于 2010-12-2 10:58:17

賛成。。。。

wwch521 · 发表于 2010-12-2 11:43:52

面试用的话，都应该用商务日语。这个还真无能为力。坐等高人~

nomimi · 发表于 2010-12-2 11:50:50

本帖最后由 nomimi 于 2010-12-2 12:06 编辑

楼主应该不用别人帮忙翻译了。　　经历看起来至少应该已经是一个部门的主管。
了解日/台资企业的管理方式和逻辑思维方式，又懂得如何建立公司体制，

应该自己开公司了，何必继续当人的差使?!

jhhyny · 发表于 2010-12-2 22:52:48

哎，没有结果.......
不过还是感谢楼上几位的留言

jhhyny · 发表于 2010-12-2 22:53:23

回复 nomimi 的帖子

哎，开公司那有那个容易，票票就是很大一问题...........

nomimi · 发表于 2010-12-2 23:32:16

jhhyny 发表于 2010-12-2 22:52
哎，没有结果.......
不过还是感谢楼上几位的留言

自己的翻译先PO上来的话，很快就应该会有结果滴!
别人翻译的再怎么好，如果和你习惯用的表达方式差太多的话，面试时一开口就露馅啦!

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