我这工作，真的做的很作孽。。。。。。

banbi426 · 发表于 2011-8-12 08:05:27

雇主是日方，机械项目给私营企业做，我属于临时翻译，没有签订合同
工资还可以，工作也很悠闲，
日本人去车间的时候我跟着去做现场翻译，开会的时候会议翻译，发货时候也要跟去港口（总之跟着日本人）

中方私营企业老板儿子（是总经理）留学日本几年，日语很好，但是平常不出面，全权交给工厂部长处理。
好了，问题就在于这个部长，态度很恶劣，自尊心很强
每次开会动不动就指着我说我不懂不要乱说，我纯粹只是翻译日本人的意思而已，
昨天开会，又这样说我了，我无法忍耐，跟他说我不会翻了，你叫你们自己翻译翻吧
然后他就开始说脏话，我反驳他一个部长说脏话算什么，也太没素质了吧，我是日方的翻译，你没资格对我这态度
居然他冲上来动手要打我，后来被日本人拖住的
之后叫了总经理过来，日本人和总经理说了这情况，总经理说不可能

各位，你们是我的话，会怎么样？？？？？？

我觉得我人身受到威胁，没法做下去了，那种素质的人谁知道背后会做些什么呢

makeru999 · 发表于 2011-8-12 18:21:07

作孽是做坏事的意思。你又没做坏事。那个部长对你的战术是威慑，吓唬。人品当然有问题，不过也是为了维护他们公司的利益，所以那个日本留过学的总经理支持他。关键看雇佣你的公司支不支持你了!你目前侍候的这个人本人怎么样，关不关心你，支持你否？有的日本人比较软弱，这样的话，你可以向日方大老板反映。如果大老板对你的态度也模糊，那就不好做了。如果想继续混工资，可以不管日方的利益（日方也不管你呀！），把中国部长的无理要求都翻译给那个日本人听。关键看公司间的力量对比，可能你目前的日本公司比较小，外包的采购量又不大，比较依赖这家下包商。你又是临时雇员，日方不愿为了你得罪下包商。同时下包商也买通了这家日本公司的中方人员，你就非常难办了。把事情跟日方大老板说说，如果日本人大老板敷衍就再想办法。看看日本企业会不会为了临时雇员而牺牲利益。如果日本人大老板支持你，那么那个中国部长就不敢再对你威胁了，不过你们公司内部有人向着那家公司说话，你也要顺坡下驴，
还有，别为了工作生闷气，工作的事情要想的开些。当然事情到了谁的头上都感觉很委屈，可记住，这只是工作，没什么大不了的。

zeadmax · 发表于 2011-8-12 20:10:52

居然还想动手打人，这都什么素质。LZ如果不缺钱就别委屈自己了，再去找份正式的工作吧。

有志青年 · 发表于 2011-8-13 00:00:15

咱不能去动手打人，但是他要是动手打你，你就往死里干他，无非就是工作不要了呗

banbi426 · 发表于 2011-8-19 12:38:08

回复 zeadmax 的帖子

就是，没必要委屈自己，
谢谢～
我已经辞职了！

banbi426 · 发表于 2011-8-19 12:41:28

回复 makeru999 的帖子

没什么支持不支持的
当时日本人部长也在场的
平时对我还可以，碰到这样的场合就轻描淡写带过1句话，说这个行为不对，怎么能动手打女人
就这1句话

反正现在辞职了，和这种厂里的人处事感觉降低自己的身份

banbi426 · 发表于 2011-8-19 12:43:03

回复有志青年的帖子

我不整他，怕他背后整我，我车停公司门口，万一被他动了手脚什么的可怎么办

所以不干了

kidd1412 · 发表于 2011-8-19 12:53:57

吃软怕硬。
没合同，别委屈

duoduo · 发表于 2011-9-20 16:11:33

晕动手打女人太恶心了~
强烈鄙视！

xu2008 · 发表于 2011-11-11 13:41:10

第一次听说这种情况，一般的公司对翻译还是很尊重的。

kuangjian7 · 发表于 2011-11-17 09:07:04

第一次看到，真是很BT。

shukusenkin · 发表于 2012-2-22 17:56:10

中方有中方的利益和立场。日方有日方的利益和立场。在一家中日合资企业做过，高层有矛盾，2个月就走人了。才不想陷于是非中。。。赶紧走人吧。。你把中方部长的话录音/视频下来，给总经理。。

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[工作经验交流] 我这工作，真的做的很作孽。。。。。。