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楼主: AZNABLE

炒了一个新人

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 楼主| 发表于 2012-5-16 09:33:09 | 显示全部楼层
阿门 发表于 2012-5-15 21:23
“结果公司的衣服竟然一周没洗就还回来了”

真是不死也没用啊。
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发表于 2012-5-16 09:53:39 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-16 10:07:21 | 显示全部楼层
猫头对这人成见很深啊
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 楼主| 发表于 2012-5-16 11:32:57 | 显示全部楼层
对于没有利用价值的人,要果断舍弃。
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 楼主| 发表于 2012-5-22 11:20:15 | 显示全部楼层
caff 发表于 2012-5-21 22:49
我就是个没有利用价值的人啊啊啊。。。。我师傅都不愿意教我了。。。。她总是请假。。。。。看来我也要被炒 ...

不要把我和你的个案联系在一起。
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发表于 2012-5-22 16:44:04 | 显示全部楼层
猫头V5
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发表于 2012-5-22 17:11:59 | 显示全部楼层
是爆炒的?味道咋样?
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 楼主| 发表于 2012-5-23 23:49:16 | 显示全部楼层
caff 发表于 2012-5-23 22:30
为什么不能联系?总之不给人机会的人是可恶的!!!!!!

我们已经给机会了。
整整一个月没有任何改变。
难道你也是没有任何改变?
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发表于 2012-5-24 12:39:01 | 显示全部楼层
AZNABLE 发表于 2012-5-23 23:49
我们已经给机会了。
整整一个月没有任何改变。
难道你也是没有任何改变?

我们这里都已经给了将近一年的机会了,人家也没怎么改,但是依旧维持着劳动关系~所以害的我们这边总是加班,生病的人也越来越多,身体差的人也与日俱增啊~
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发表于 2012-5-24 15:05:11 | 显示全部楼层
一个那么小的职位,那么多人都无法胜任??!换那么多人,还不如就换掉一个侩子手!
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发表于 2012-5-24 16:07:54 | 显示全部楼层
耐心的教,新人总会有所改变的
关键是新人到底想不想做,态度很重要
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发表于 2012-5-24 16:10:24 | 显示全部楼层
木讷还是不上路子????
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 楼主| 发表于 2012-5-24 16:28:51 | 显示全部楼层
风樯遥度天际 发表于 2012-5-24 15:05
一个那么小的职位,那么多人都无法胜任??!换那么多人,还不如就换掉一个侩子手!

因为有些人存在反而会降低大家的效率。
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 楼主| 发表于 2012-5-24 16:29:14 | 显示全部楼层
yoruitsi 发表于 2012-5-24 12:39
我们这里都已经给了将近一年的机会了,人家也没怎么改,但是依旧维持着劳动关系~所以害的我们这边 ...

我理解你的痛苦。
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 楼主| 发表于 2012-5-24 16:29:56 | 显示全部楼层
jseric 发表于 2012-5-24 16:10
木讷还是不上路子????

好逸恶劳,想做暴发户。
本质思想。
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