炒了一个新人

AZNABLE · 发表于 2012-5-24 16:30:49

jarrey 发表于 2012-5-24 16:07
耐心的教，新人总会有所改变的
关键是新人到底想不想做，态度很重要

说话犹如GCD那样拍胸口，
实际没有任何改变。

无情烟子 · 发表于 2012-5-24 16:32:18

yoruitsi 发表于 2012-5-24 12:39
我们这里都已经给了将近一年的机会了，人家也没怎么改，但是依旧维持着劳动关系~所以害的我们这边 ...

确实是这样的。有些时候人多还不如人少呢。

nian030809 · 发表于 2012-5-24 18:51:04

领导，

谁是谁的马甲 · 发表于 2012-5-24 20:51:13

我下面就有一个木讷又固执又线性思维的人，可惜我没权利炒，老板也不轻易炒人。

谁是谁的马甲 · 发表于 2012-5-24 20:51:48

caff 发表于 2012-5-21 22:49
我就是个没有利用价值的人啊啊啊。。。。我师傅都不愿意教我了。。。。她总是请假。。。。。看来我也要被炒 ...

美女么？萝莉么？
不用怕，这里有个四海叔叔可以当你师傅。

AZNABLE · 发表于 2012-5-25 09:22:23

caff 发表于 2012-5-24 22:41
我今天签了我工作上有些改变，比如做事效率和准确性提高了，但是性格上几乎没有改变，还是无法融入 ...

恭喜，请大家吃饭庆祝吧。

miki · 发表于 2012-5-25 09:48:33

人都有优点和缺点，职场上，单从工作能力和协作性方面来说，我觉得人是分3种的，
不用教的，教的会的，教不会的。

碰到教不会只能说双方不适合，早点开掉，不光是节省自己的时间精力，对对方也是负责任的行为，他也可以去找到更适合他做的，说不定能发展的更好。

谁是谁的马甲 · 发表于 2012-5-25 22:40:55

caff 发表于 2012-5-24 22:36
木纳，固执，线性思维，有时候反而是优点，我觉得。。。为什么那么多人就是看不到别人的闪光点。。。看到 ...

不管你闪得再亮，不能胜任就是现实。
老板不是慈善家，你上司的压力你又可知？

风樯遥度天际 · 发表于 2012-5-26 18:16:21

像LZ这样N年都招不到合适的人，还是比较罕见的吧！！

既然觉得招来的人总是不合适，而且会降低工作效率，那还招干什么嘛，自己干的了！

nian030809 · 发表于 2012-5-27 10:04:20

本帖最后由 nian030809 于 2012-5-27 10:08 编辑

新人试用期三个月

三个月不行走人

AZNABLE · 发表于 2012-5-27 12:47:10

caff 发表于 2012-5-25 23:41
还没过试用期。。。况且工资太少。。。在纸上画一顿大餐请大家吃吧～～～

抱着这种心态会被人炒来吃的。

AZNABLE · 发表于 2012-5-27 12:55:57

caff 发表于 2012-5-25 23:45
如果能怀着慈悲的心做事情。。。

慈悲心不是对无能的部下的。

AZNABLE · 发表于 2012-5-27 22:22:03

caff 发表于 2012-5-27 21:51
很担心过不了试用期啊啊啊啊

那什么心态不会被炒？？？？？

积极改变自己的缺点。

yoruitsi · 发表于 2012-5-28 12:22:43

AZNABLE 发表于 2012-5-24 16:29
我理解你的痛苦。

能有人理解就好~

yoruitsi · 发表于 2012-5-28 12:29:39

无情烟子发表于 2012-5-24 16:32
确实是这样的。有些时候人多还不如人少呢。

强烈支持啊~终于知道为什么说“老将出马，一个顶俩”了~我没生病之前，一个人当4个人在用啊~所以病了~

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