[急] 「沟通」相关的翻译确认,红字部份翻译不出来,请帮帮我吧.

reborns

管理者的个人素质及技能在组织管理活动中起决定作用。

团队由若干独立成员共同组建，有临时与长期之分。
チームは幾つの

管理者面对员工时，应观察其特质，进行区别对待。以便有效管理。

“木桶理论”告诉我们在一个团队里，能力最强，表现最好的那个是决定整个团队战斗力的关键因素。


沟通的基本步骤是？有效沟通的意义在于哪些方面？（至少列举5项以上）


明确沟通的目的及效果
コミニケーションの目的や効果を明確にする

善用提问，引导对方说出的想法和表达态度


用心的聆听（同理心，站在对方的立场考虑问题）


以商讨，引导的方式表达自己的主张和意见，使双方达成一致方式で自分の意見や

有效沟通的意义：
满足人们彼此交流的需要
お互いの交流を満足させる

使人们达成共识，更多的合作


降低工作的成本，提高办事效率
コストを下がる、業務効率を向上させる

能获得有价值的信息，并使个人办事更加井井有条
価値のある情報を得られることに因って、円滑に進行することができる。
筋道

使人进行清晰的思考，有效把握所做的事

fuyc

欢迎楼主来到咖啡日语论坛『 日语解疑答难 』 版
标题里请加入问题的关键词！发帖前请先看版规 ! 谢谢!
http://coffeejp.com/bbs/thread-3111-1-1.html

4.标题中应带上问题的关键字，以方便他人检索相关内容。
如仅仅写“求助”、“翻译”，“单词2个”之类的废话，标题检索就找不到该内容。
请想象一下整版的问题标题全是“请问”、“翻译”、“求助”、“这个是什么意思”等等的话，谁能一眼看出这是什么问题呀？！！

reborns

板主,真的非常抱歉.
由于我非常着急,以后我会多多注意的.

不知道您能帮我看看如果翻译吗?
我真的好急.明天星期一就要用的.无论如何现在能帮我翻译一下吗?

fuyc

管理者的个人素质及技能在组织管理活动中起决定作用。
管理者の素養及び能力が企業（のマネジメント）に大きな影響を与える
管理者面对员工时，应观察其特质，进行区别对待。以便有效管理。
管理者は個々の社員の特性を捉え、人材を適材適所に配置させ活躍させて人材の有効活用を図る。
“木桶理论”告诉我们在一个团队里，能力最强，表现最好的那个是决定整个团队战斗力的关键因素。
「バケツ原理」すなわち、組織において、最強能力者・最優秀者が大グループルールの決め手となる。
沟通的基本步骤是？有效沟通的意义在于哪些方面？（至少列举5项以上）
コミュニケーションの基本ステップは？意義あるコミュニケーションとは？
善用提问，引导对方说出的想法和表达态度
うまく質問で誘導して相手の考え及び見解(態度)を引き出す。
用心的聆听（同理心，站在对方的立场考虑问题）
相手の話を傾聴する（共感する態度、相手の立場に立って物事を考える）
以商讨，引导的方式表达自己的主张和意见，使双方达成一致
相談若しくは誘導の方法で自己の主張や意見を相手に伝達し、共通認識を図る
使人们达成共识，更多的合作
認識を一致させ、より一層緊密な連携を図る
使人进行清晰的思考，有效把握所做的事
明晰な結論を導き出し、物事を的確に把握することが出来る。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
国文造诣不好，对此一中文有多处不能理解。以上翻译内容，非对译，仅供参考，请知悉。
另，请楼主下次发文，无论译文完整度，请先把自己的译文贴上。

nomimi

コストを下げる
コストが下がる

fuyc

お恥ずかしい限りです。
日本語力がよくなく、文法もよく分らないので、
掲示板のメンテイ以外はあんまりやっていません。
皆様、お許しください！

baisongqin

版主都好厉害，学习了