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发表于 2013-5-24 21:54:07
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挑剔和建議
自民党の行政改革推進本部がまとめた国家公務員制度改革の原案が21日、明らかになった。
自民党行政改革推进本部21日确定了汇总国家公务员制度改革的草案;
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按原文來說,這個草案未必是21日確定的,也許更早,但相關內容在21日公諸外界了
能力や実績を昇給やボーナスに適切に反映させる新たな人事評価制度の導入を求めるとともに、3年連続で最低の評価を受けた公務員を免職処分にするとした。
根据能力及实绩适当提升加薪及奖金导入新的人事评价制度,决定连续3年得最低评价的公务员给予免职处分;
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日語原文省略了主語,但譯文恐怕應該補回來:該草案不但引進了~~~制度,還提出~~~
同本部は22日に安倍首相に内容を報告し、政府が検討している公務員制度改革への反映を求める。
同本部于22日向安倍首相汇报了内容,政府追求研讨公员制度改的反映.
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首先,中文沒有「同本部」的說法。另外求める在這裡不是追求。其實,政府正就現時研究中的公務員制度改革尋求各方意見。
原案は、新たな人事評価制度について、民間企業の例も参考に評価基準を明確化するよう求めた。客観性を確保し、最下位評価となった職員には成績向上のための措置を講じるとした。
草案关于新的人事评价制度,参考民间企业的例子追求明确化评价基准.为确保客观性,对最低评价职员为提高成绩而采取的措施.
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對於新的人事評價制度,草案要求(如果覺得要求這個詞語意太重,可改用提議、建議)參考民企的例子明訂評價標準。要確保客觀性,並對評分墊底的職員採取促使其改進的措施。 |
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