日企中还是有发展空间的

浣熊 · 发表于 2005-7-14 16:17:00

很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。

这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜；二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。

虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。

文字

伊凝露 · 发表于 2005-7-14 16:42:05

发展空间的话，一般都是有的。特别是在技术方面，他们会很热心地教我们；当然在工厂管理方面，也给了我们许多有效的建议。
但我发觉，在我们公司，如果涉及薪资的话，提升很难

entyann · 发表于 2005-7-14 17:11:37

同感我们也是中国人和日本人工资差距大了大得惊人

duoduo · 发表于 2005-7-14 17:21:04

当然了   一般日本职员都要在4-5万元左右

中国员工4-5千算不错了还可以了

冷雪影儿 · 发表于 2005-7-14 17:53:06

是啊，我现在一家日企工作，日本老板挺好的，也总是鼓励我们努力向上，也努力培养我们，像我们公司只要日语过了2级以上的，都可以去日本研修三个月的，呵，只可惜中方的管理人素质差点，眼光短浅，好好一家大有前途的公司搞得一年不如一年，要不然在这家公司呆还真不错。

苔藓 · 发表于 2005-7-14 21:17:43

希望是有前途的...

coffeeboy · 发表于 2005-7-15 09:21:33

是有发展空间但是想做リーダー的话，年龄资历要深日本人才放心才让你做，所以对于年轻人来讲想在日企发展，熬年头是必须的。

浣熊 · 发表于 2005-7-15 17:04:18

大家所说的可能主要是因为存在国界差异吧,这个世界就是这么现实,连让你做个梦的机会都不给.所以大家一绪にがんばて！！

always2711 · 发表于 2005-7-15 18:12:48

下面是引用entyann于2005-07-14 17:11发表的:
同感我们也是中国人和日本人工资差距大了大得惊人

很正常～～你想想中国和日本的物价差距，心里会平衡些～

浣熊 · 发表于 2005-7-16 08:13:05

请问大家有在昆山上学或上班的吗?

wooso · 发表于 2005-7-16 15:01:22

日本人の給料と中国人の違う原因は国別でしょう。
同じ仕事内容でも、給料も違う。７～10倍の差があるでしょう？
これは正常と思います。

【重要の事項】
　　①日本人のやる気は高いでしょう。
    国人：大锅饭遗毒教深！工作责任心较差！

　　②仕事のやる方法も違う。
　   国人：大锅饭遗毒教深！
【国人加油！】
所谓：【师夷长技以治夷】！！

　　

qiooyi · 发表于 2005-7-18 14:22:10

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

wuqinangel · 发表于 2005-7-19 10:45:51

是啊.可是到现在我还没有找到一份日企工作.好烦哦

浣熊 · 发表于 2005-8-9 00:16:46

13楼的,别气馁,一定会找到的.

		自动登录	找回密码
密码			注～册

qiooyi qiooyi 当前离线积分 57 头像被屏蔽	发表于 2005-7-18 14:22:10 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
qiooyi qiooyi 当前离线积分 57 头像被屏蔽
	回复支持反对使用道具举报