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发表于 2006-4-13 11:25:23
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來請教大家一些問題，請幫忙翻譯下文，非常感謝！1 \6 F" r' W" Q H7 l& r
請幫忙翻譯，非常感謝！; O) m$ F8 D' t& v) Z$ t
ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰで時間当たりの生産数が安定
# w. _1 h/ q% ^2 O( k1 F8 o
0 x' u( R0 O2 F8 x* f- \0 F手持ち１個、ペースメーカ導入時 R! U7 {8 H+ u/ ?3 z: D9 y
→時間当たりの出来高が読めるようになった5 b4 ^ C! t4 G9 u
5 N. O5 j2 ~! L* R+ \7 y手持ち３個、ペースメーカなしの時: Z `) n9 n) b0 W& f. C j4 J
→時間当たりの生産実績には8 p9 B0 F5 g, k) a! D
まだバラツキがある。
2 Q) @/ W; p$ _# Z, z8 ^5 U7 J. Q( X2 ?! l' M2 W8 z
実作業時間と目標生産数を* N2 d) T5 n$ u3 P- g
より詳細に設定
7 V. h1 E- {( B: I) m7 A
, P( G* H& H9 {: o- x/ f日々安定した可動が見える
5 `4 f; h n' M! U4 q' Vようになった. Q% [! W/ D' ]: p/ k7 Q
「職場力」の向上
) J$ l, V. Y! P* R* Y) w職場力の定義は、３点であります。
& S( B2 j2 A2 h+ w! F/ g
/ _6 g, C3 B0 z! V7 C$ E一つ目は、『各職場の各々が、職場の「仕事の基本プロセス」に従い、きちんと仕事を0 T) G' |3 s T* b: g
進められるようになっているか』ということです。6 t0 O# A' y' S h
二つ目は、『リーダーの統率のもと、1 ^( W( ]" R- C
「チームワーク」が取られ、各職場の責任が
/ ?% @ ?8 p, sしっかり果たされているか』ということです。 % v O+ l0 L. L; N+ a
三つ目は、『個人の技能や考える力を高め、
, m# }8 a2 e6 g3 J! t; Y次の世代にノウハウを伝承していく、
$ V( x# f" ?) {5 B$ G& Aいわゆる 「人材育成」が行われているか』ということです。 J$ e/ V+ e# @8 l
モノと情報をつなげる取り組み （Pull型生産） |
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提升卡
变色卡
发表于 2006-4-12 22:23:59