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发表于 2006-4-13 11:25:23
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來請教大家一些問題，請幫忙翻譯下文，非常感謝！+ V: k6 N0 O+ C' {5 @- `+ k
請幫忙翻譯，非常感謝！
& G2 V5 [. `! H; U) lﾍﾟｰｽﾒｰｶｰで時間当たりの生産数が安定; v6 {3 \! {0 q( I6 V% c @
* ^9 i; C! T& `. E手持ち１個、ペースメーカ導入時 n$ U& h$ V" Z; u6 D, r& r1 s
→時間当たりの出来高が読めるようになった9 ~3 ?3 |" @0 D% Q! t( y8 ]
+ f- j0 S$ u. w/ ?. s手持ち３個、ペースメーカなしの時' j# G1 `( L+ D* L8 N7 r" m
→時間当たりの生産実績には5 k# t0 C4 I, q
まだバラツキがある。
$ R, i+ G; C: D. ^2 o) `3 _; s$ a+ D0 k4 Z. ]4 c
実作業時間と目標生産数を
" f& S& X: ]8 m# h$ aより詳細に設定
. k5 l) U8 B# s
5 t0 v1 m( q5 Z) y6 y( U9 H0 j日々安定した可動が見える' q# N( E- Z0 r1 u8 P `- a" h3 P S
ようになった9 t: R7 I- N. c* ]
「職場力」の向上
' S+ H0 Z5 `6 l0 a6 Y職場力の定義は、３点であります。
8 ` B2 W8 v8 p' ^) y# S/ y1 W: C' b9 J1 }4 _9 y0 } H! R
一つ目は、『各職場の各々が、職場の「仕事の基本プロセス」に従い、きちんと仕事を: h k1 p+ [* X7 |5 p
進められるようになっているか』ということです。5 m+ S' p- Q8 |+ o
二つ目は、『リーダーの統率のもと、; j9 N0 J( }2 p3 V% R) W9 H
「チームワーク」が取られ、各職場の責任が
8 y/ u+ H7 O. T+ y6 m; m) ^しっかり果たされているか』ということです。
+ T! Q) T9 g* q* a1 @2 [三つ目は、『個人の技能や考える力を高め、% X1 d4 Z* t! J- E
次の世代にノウハウを伝承していく、
# M S; t% L% k8 X2 dいわゆる 「人材育成」が行われているか』ということです。
O6 a4 q: }; Z モノと情報をつなげる取り組み （Pull型生産） |
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提升卡
变色卡
发表于 2006-4-12 22:23:59