面接ダメな受け答え

不殆

面接・こんな答えは即アウト！[/ALIGN]


1.単語タイプ

質問に対する回答が、ほとんど「単語」で、すべてに説明不足なタイプ。こちら（面接官）が、いちいち突っ込んで質問していかないと、話しがふくらんでいかない。自分をわかってもらおうと考えるなら、これでは、アウト！



2.穴埋め式解答型

簡単な例で示すと分かり易い。「志望動機は？（わたしゃ、こんなこと聞かないが）」という質問に対して、「成長性です。」と答えるような回答。これは、単語タイプと似ていそうだが、少し違う。たとえ、これを「御社は、積極的に新製品を開発し、また、海外市場にも早くから目を向け今後、大きく発展していくと考えたからです。」としたところで、やっぱりアウト！ 何故だか、わかりますか？こういった回答は、「志望動機」といった質問に対し、「成長性」や、「安定性」等といった回答を、いわば一対一のような感じ（穴埋め解答のような感じ）で用意したにすぎず、全く説得力がないのです。あなたたちは、株式市場に投資をするのですか？もし、そうであるならば、投資の動機に「成長性」や「安定性」を挙げるのも良いでしょう。しかし、あなたたちは、これからの人生の貴重な時間を費やすことになる「会社」を探しているのです。面接官が、本当に知りたいのは、志望の動機なんかではありませんよ。その答えの中から、あなたの「価値観」やら「説得力」やら、そういったものをしりたいと思っているのです。
「会社が、成長すると、あなたにとってなんのメリットがあるのでしょうか？」「会社が海外に進出しているとあなたにとって、何が得ですか？」このような質問にもスラスラ答えられますか？会社が、大きくなれば、自分はつまらない目にあっていてもいいんでしょうか？違いますよね。それならば、「志望動機」に対して「成長性」という回答では、満足な答えとは言えない筈ですね。ここでも、結局、問われているのは「What do you realy want ?]ということが分かりますか。いずれにしろ、「自分の本当の考え」や「欲求」に基づいた、そして、それらを盛り込んだ回答でないと面接官を説得することは、できません。



3.スライダー型

これは、あたりまえすぎることなので、書くべきか迷ったが、結構多いタイプなので、あえて挙げておく。要するに、質問に対して色々と説明しながら話していくうちに、結局結論が、質問の意図とずれたものになってしまうタイプ。（これは、注意してもなかなか直らないかも）
例を挙げよう。「あなたの入社したい理想の会社像は」という問いに対して、色々述べたあげくに、「～というのが御社を志望した理由です。」のような結論になってしまうタイプ。
志望動機を聞いているわけでは、ないですよね。考えられる原因は、いれ込すぎて、質問の意図を勝手に先読みしてしまうのかもしれません。
こんな回答が散見されれば、「理解力のない学生」とみられてしまい、結局アウト！



4.ながーい話

単語タイプの反対で、何を聞いても話しが「ながーい」タイプ
面接官は1日に何人もの学生の話しを聞かねばなりませんし、だいたい次の順番の人が待っているのが普通です。ですから、1人あたりの時間は、おおよそ決まっています。ところが、このタイプに出会うと、一つ一つの回答がやたらと長いため、その人を一通り理解するのに大変時間がかかります。そして面接官はそのうちにいらいらしてきます。「簡潔にまとめる能力なし」とみなされると、全方向からの質問をしてもらえないうちに アウト！になるかもしれません。



5.専門用語多用タイプ

専門用語に限りませんが、要するに、抽象的な言葉が多く、かみ砕いて表現することが、苦手なタイプです。私自身は、「本当にある事柄を理解していれば、うまく比喩などを使って、優しい表現にできるはず」と考えています。したがって、このタイプは「概念化能力が低い」または、「真の理解をしていない」と判断します。難しい言葉を並べなくても、知識の有無は、話しているとわかりますので、あえて意識してやっている人は気をつけましょう。

小丸子

どうも有り難うございました！

马萨鸡

ついに‘俺”と言っちゃった

ICE

我受教了！！！