今天,坛子里的TX打电话来,说他以前就到我们公司登录过了,怎么还是一直没有给回音,他同学日语还没他好呢,可是却帮他找到了工作.

   我让他又发了份简历过来,看了简历,才知道原因所在:一是学历太低(高中),虽说现在在业余时间读本科,但也是今年刚刚开始,离毕业还早.二是有工作经验,但短短时间已经在3家公司做过了,特别是后面2家,才分别做了2个月和6个月.日本人最忌讳这个.

   后来电话里让日本人测试了一下日语,果然不错,给出的评价很高,应该可以达到商务水平.

    小伙子人很不错,很积极,很礼貌,看得出自身也很努力,曾经在上外读过2年的日语进修课程,我也能理解每次换工作的理由,但是,客户不是这么理解的,如果有2份简历同时放在面前,另外一份是职历很干净的,学历也够格,那他会怎样选择呢?

    因此目前的情形,简历上仅仅日语漂亮是不够的.