日志
机会在哪里？？需要自己创造~
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今天听了余世维博士的讲座，我很喜欢~~
“时势造英雄”:
时势——机会（timing）;
英雄——伟人的五项特质，包括：智力 监督力 自信 主动（积极） 果决；
要想成为成功的职业经理人上述两点都应具备。有机会没能力，机会也就擦肩而过；有能力没机会，能力也就大打折扣。
他讲到，听说一个人一辈子有7次机会，可以改变一个人的命运，又在两个机会之间又隔7年，七七四十九年，一个人大概25岁以后开始出现机会，经过50年，75岁之后基本上不会出现机会。其中第一次不容易抓到，因为太年轻，而最后一次太老了也不用抓，剩下的就是5次机会，5次里又有2次不小心错过，所以真正的机会只有3次！
机会难得啊~~~ 需要我们好好的把握！不过，要想把握好机会首先应准备好自己应具备的各项能力~~~
有的时候，我觉得一个人的能力需要在不断挑战自我和锻炼中得到提升，然而这个过程往往需要一番勇气和胆量大胆去挑战和锻炼~ 经常见周围人对一些小小的锻炼机会抱以不屑的态度…时常在想，这些人真的具备了优秀的能力，真的能很好的去解决，不需要小小的锻炼吗？对此，我不敢给予肯定的答案。这些人中肯定也有一部分不敢去尝试、没有胆量和勇气去接受挑战而去坚持自己所谓的“不屑”。当真正让你去做，起码在一些小细节上你未必能完成的很完美~
余世维博士说，机会通常在25岁开始出现，我想他指的是对于想成为职业经理人而言，但一个人的机会很少确实有限，我们要珍惜！当机会来临时你可能与它只有分毫之距，然而你却与它失之交臂，这是很可惜的……或许你会遗憾终身。
自己的无知让我危机四处，面对今后的就业压力更需要自己振作！金无足赤、人无完人，我与完人的相距实在太远……呵呵，所以我觉得扬长避短很有道理~准备好自己的条件、把握好现实的机会，在繁华的社会中可以寻找自己的位置~~
“时势造英雄”:
时势——机会（timing）;
英雄——伟人的五项特质，包括：智力 监督力 自信 主动（积极） 果决；
要想成为成功的职业经理人上述两点都应具备。有机会没能力，机会也就擦肩而过；有能力没机会，能力也就大打折扣。
他讲到，听说一个人一辈子有7次机会，可以改变一个人的命运，又在两个机会之间又隔7年，七七四十九年，一个人大概25岁以后开始出现机会，经过50年，75岁之后基本上不会出现机会。其中第一次不容易抓到，因为太年轻，而最后一次太老了也不用抓，剩下的就是5次机会，5次里又有2次不小心错过，所以真正的机会只有3次！
机会难得啊~~~ 需要我们好好的把握！不过，要想把握好机会首先应准备好自己应具备的各项能力~~~
有的时候，我觉得一个人的能力需要在不断挑战自我和锻炼中得到提升，然而这个过程往往需要一番勇气和胆量大胆去挑战和锻炼~ 经常见周围人对一些小小的锻炼机会抱以不屑的态度…时常在想，这些人真的具备了优秀的能力，真的能很好的去解决，不需要小小的锻炼吗？对此，我不敢给予肯定的答案。这些人中肯定也有一部分不敢去尝试、没有胆量和勇气去接受挑战而去坚持自己所谓的“不屑”。当真正让你去做，起码在一些小细节上你未必能完成的很完美~
余世维博士说，机会通常在25岁开始出现，我想他指的是对于想成为职业经理人而言，但一个人的机会很少确实有限，我们要珍惜！当机会来临时你可能与它只有分毫之距，然而你却与它失之交臂，这是很可惜的……或许你会遗憾终身。
自己的无知让我危机四处，面对今后的就业压力更需要自己振作！金无足赤、人无完人，我与完人的相距实在太远……呵呵，所以我觉得扬长避短很有道理~准备好自己的条件、把握好现实的机会，在繁华的社会中可以寻找自己的位置~~
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