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当前位置: 首页 >> 面试技巧 >> 「連載」転職活動 マニュアル2

履歴書、経歴書の書き方

发表时间:2006-04-14     浏览次数:    
応募書類の書き方

応募書類はただ書けばいいというものではありません。
自分自身をしっかりアピールできる、魅力的なレジュメを書くよう心がけましょう。
  • 最低限必要なモノは・・・

    • 履歴書
    • 職務経歴書

    最低でも、この2つは用意しましょう。
    履歴書は市販のもので構いません。正式な書類として自筆・写真付のものが好まれます。基本的なルールに従い丁寧に作成しましょう。当たり前ですが、誤字・脱字は当然不可です。修正液の使用も避けましょう。
    諏gさがどれだけ伝わるかが、ポイントです。
    また自己PR、志望動機はできるだけ詳細に、具体的に書くように心がけて下さい。
  • 職務経歴書の書き方
    職務経歴書はあなたの経歴をアピールするための、大切な書類になります。
    研究して、より良い書類を作成できるようにしましょう。
    続いて、一般的な技術職(SEなど)、営業職の書き方を見ていきましょう。
  • 技術職の職務経歴書は・・・
    担当プロジェクト毎に、

    • ユーザー企業名(具体的に出しにくい場合には業種を)
    • 期間
    • システム内容
    • 担当フェーズ
    • 開発環境(機種、OS、言語、DB、ミドルウェア、開発ツールなど)
    • メンバー数(ポジションも合わせて)

    を明記して書くようにしましょう。
    また、特に自信のある分野やスキルについては、別途欄を設けて書くことをおすすめします。
  • 営業職の職務経歴書は・・・
    営業の場合には、

    • 取り扱い製品・サービス
    • クライアント(業界や主要担当企業名を具体的に)
    • 営業手法(チャネル、ダイレクトなど)
    • 実績(売上高、予算達成率、対前年比伸び率など具体的に)

    の4点が評価のポイントになります。これらを時系列順に記載しましょう。実績の中で表彰等を受けたことがある場合には、それも書くようにします。
    また、マネジメント経験のある方は、具体的な人数等を合わせて記載して下さい。
  • 出来上がった職務経歴書をチェックしてもらう
    書き上がったら、他の人に見てもらうこともお勧めします。
    自分では当たり前と思って書いていることでも、他人の仕事の中身というのは想像が難しいものです。第三者の視点から見てもらうことで、具体性に欠けている点などがチェックできます。また自分では気付かないアピールポイントが見つかるかもしれません。

■参考リンク
履歴書サンプル
職務経歴書サンプル(技術職)
職務経歴書サンプル(営業職)

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