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STEP 09情報分析
求人広告の見方3
常識的な言葉は、ちゃんと調べて、知識として蓄えておきましょう。
業種によっては特殊な言葉づかいをすることもありますので確認が必要です。
経験不問
経験はあってもなくてもいいということ。未経験でも受け入れる場合が多いので、経験がなくても採用の可能性は大きい。
経験者優遇、未経験者可
経験者であればいいが、有望な未経験者でもオッケー。やる気や向上心がポイントとなる場合が多い。
経験者優遇、未経験者歓迎
採用予定人数が多いときにはよく使われる。経験の有無よりも人間性重視の場合に使われることもある。
経験者に限る
未経験者の応募は不可。経験がない場合、それでも応募したいという場合は、電話などで熱意を語り、選考対象としてほしい旨を話してみるのもチャレンジのひとつ。 |
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