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STEP 18応募活動
よく聞かれる質問
基本的な質問にはわかりやすくスムーズな答えを考えておくだけでも緊張感はやわらぎます。
あらかじめまとめたり、声に出してみたりしてみましょう。
なぜ当社で働こうと思ったのですか？
□ 志望動機
もっとも代表的な質問。「この仕事のここに魅力を感じました」「ここの部署でこういう経験を活かし、こんなことをしてみたい」など主体性のある表現が好ましいです。「ただなんとなく」は最悪。この志望動機を具体的に述べるために、職種・業界の研究、会社研究は欠かせません。
これまでどんな仕事をしましたか？
□ 今までの職歴
過去に経験してきた仕事内容を具体的に述べます。よい成果を上げた実績や評価を受けた事例はもちろん、失敗談でもそれによって学んだこと、反省点などと合わせて話すと困難なことにも立ち向かう意欲があるという印象を与えるはずです。
なぜ前の会社を辞めたのですか？
□ 退職理由
前の会社の批判や不満ともとれる説明は避けたほうがいいでしょう。また、人間関係のトラブルや本人の能力不足（業績不振など）による理由も敬遠されます。やりたい仕事がほかにある、キャリアアップをめざし勉強するためなど前向きな理由もしくは、両親の病気、夫の転勤など不可避の理由を上げること。
どんなことをしていきたいですか？
□ 将来の希望
採用側が知りたいのは目的意識の高さです。会社のニーズとかけ離れたことをいわないよう、会社の方針をよく調べておきましょう。現在やれることをベースに具体的にイメージできることを話すのがいいでしょう。
あなたの長所・短所は？
□ 自己PR
自分の長所や短所を話すことはなかなか難しいこと。しかしここでも、ありきたりのマニュアル通りのことは言わず、等身大の自分を客観的に述べたほうが、人間性が感じられて好印象をあたえるはず。あらかじめ、家族や友人に「わたしの長所・短所って？」と聞き、自己分析しておくといいかもしれません。
なにか質問は？
□ 会社への質問
質問するときの口調や態度に気をつけながら、「どうなんだろう」と思うことは、ここで質問しましょう。どんどん質問することは、積極性を示すことにもなります。後で悔やむことのないように、なんでも聞いてみましょう。 |
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