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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-05-10 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-05-05 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-04-19 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-03-23 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-03-14 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-02-15 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-01-29 评分：3 |
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评论人 [ paealinkus ] 评论时间：2008-01-17 评分：3 |
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评论人 [ wang ] 评论时间：2007-03-09 评分：3 |
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大家好,很荣幸和大家能有机会对网友 [211.152.147.*]对这家公司的评价作个探讨和解释,首先我先声明我应该就是那个被称之为"副总"的王姓上海人,因为平时只关心跟工作紧密关联的客户网站,今天突然心血来潮的看看google上的公司名字搜寻,没想到上海北川工业已经如此有"名"了,在此首先要感谢这位网友: 1. 我在这个公司工作了近7年,在工作上还未能得到公司对我类似于副总级别的肯定,从一般员工开始到至今还只是个部长,谢谢你这么高的"赏识"; 2. 这么努力帮助公司的宣传,让大家了解到了一些对公司的看法,更有助于公司的进一步改进,并且通过了你的一些颠倒事实的说法,反而让在公司努力工作的员工了解到公司完善的一面,侧面的提高了公司的凝聚力.
话入正题,我想在一个公司的发展过程当中,有一些制度的不完善是肯定的，所以从这个公司成立的开始就一直在提倡一种精神，那就是“每一个人来创造自己的工作环境”！也就是自己来发现问题，并努力改善问题，来争取最适合自己生存的环境，我想每个人都有这样的权利和义务，在今天这个竞争激烈的社会，还有谁能说我只要别人的施舍和安排来生活，我不需要为自己的明天尽自己最大的努力吗？我能负责的说，在今天的北川，正因有这样的精神所以公司是一直在成长和成功中的——通过近6年的努力公司从160万的注册金开始到06年底总资产6,400万，销售业绩已经有了十多倍的增加；员工人数也增加了十几倍，2005年10月因公司的发展已经搬迁扩充过，现正在筹划办公场所的再次扩充；当然，公司员工的工资也有了很大幅度的提高，从进公司到现在工资增长在3~4倍的有好几位，2~3倍的那是一大批，我想这样的业绩在一个没有工厂的北川品牌销售公司，在今天的经济气候下，在原材料价格飞涨的今天来说是可以值得骄傲的。但同时在这样的业绩面前，没有谁可以说这不是团队努力的结果，这一定是每个人在努力工作的同时并且不断改善自己工作环境的综合结果体现，因为在这样的一种发展速度中，在1到10倍的过程中，改变的不是简单的“量”，改变的是“质”！如果有人说这是个人的力量的话，那无疑这个人的逻辑思维是有问题的。那么另外一个很简单的道理大家都明白的，只有公司发展的好，才可能自己有更好的前途和将来。那么在这里我就又一次必须感谢这位网友，因为你的“如能模范的遵照王副总经理的指示，并能察言观色，体察上情，将有一定的发展空间。”把我的能力给神话了。让我真的不知道是应该去崇拜你的马屁能力呢还是去可怜你的无知、愚蠢。
针对公司的福利，我想在做点简单得到数据说明，这个公司从我进公司时仅一辆老板兼销售用车和一辆班车，到今天销售用车5辆、采购用车1辆、总务用车1辆和3辆班车；尤其在这里我要解释一下为什么要3辆班车，大家可以简单的计算一下，三十多人的公司，去掉销售（合格的销售公司都给配车），去掉5位左右员工用助动车等交通工具自行上下班的，其实2辆班车已经够用了，如果单纯的考虑公司经费的话怎么会出现第三辆班车的呢？答案很显然，就是为了大家能更准时的下班和最快捷到家，并且为员工的加班解决交通问题，再次要感谢这几位班车司机，他们从来都是任劳任怨的，从来不在因为要等加班人员而要等到晚上8点，9点有任何的计较。更要强调的是，从来没有任何法律或条款规定规定在外高桥上班公司就一定要配备班车，班车本身就是公司对员工的一种福利，另外在我知道的情况中员工加班与否一般都会有班车配备，如须员工自己打车回家就一定会报销的，除非员工因个人原因不能服从公司统一安排的公司将用车送到公交车站，之后的正常公交费用月末实报实销。关于公司加班从来没有加班费的说法，我想这位网友真的是摸着自己的良心在说话的吗？
另外，所谓的“典型的日资公司”和“经典上海人风格””。如果可能希望这位网友能解释一下具体是什么意思，不过可以肯定的是，这家公司本来就是在上海的日资公司，如果你讨厌日资公司，那希望你以后的工作选择应该重视这点，如果上海人有你那种讨厌的“经典风格”存在而不能适应又无能为力的话，我很可怜你，就这样你还来上海？不过这个失败你必须承认，在这个公司有近2/3的来自全国各地的非上海籍员工，至少现在看来他们的适应能力比你强，不过你也不是一无是处，至少你看到了这个公司的员工都是主动的提出加班的。另外我很感谢你能告诉我员工们都是利用自己的时间用自己的手机来谈工作的，虽然我不太明白为什么要用手机谈，这样对不能报销手机费的他们既费钱又对身体不好，但是我还是可以保证如果是有原因的话我可以给他们申请报销手机费，毕竟他们是在谈工作的嘛。
不好意思，最后还是发了点牢骚，在最后，我想说的是，就我个人的性格来说，针对这样一种没有基本素质，纯属恶意诽谤的评论，只要要求网站对此删除就可以的了，更没必要写这么大篇幅来说明和辩明事实，但我想通过这样的一个机会给正在为这个公司，为自己将来努力工作着的北川上海的员工一些说明和沟通，因为他们是可爱的，值得我去用心、用时间去交流的。我不允许有任何的不负责任的谬论去影响他们，因为这么不负责任的话可能让他们失去人生中一些机会，谁也没有权利和资格这么做。另外我写这些也是给那些还在迷茫中对工作对人生不知所措的求职者，以一个有海外经历和在外企工作了8年多的身份给你们一个忠告，那就是不要给自己太多的借口来掩饰自己的逃避，我们没有那种高人一等的身世来逃脱这个日益竞争激烈的世界，这个世界是未知的，谁也不能保证你的下一个选择一定比现在的选择更好。过多的寄希望于下一次这本身就预示着你的失败，我们只有、也必须去改变自己身处的环境，让自己的潜能发挥到及至的环境，在刻苦、忍耐、突破中去证明自己、了解自己、完善自己。还有那位网友，其实根据时间，语言，我已经基本猜出来你是谁了，你一味的逃避，表面一套、背后一套，身处环境之中的时候什么也不做、离开后在外面发牢骚，不检点自己的问题，甚至是恶意的颠倒事实来发泄，且不说这种行为表现出自己的多么自私，影响了和自己一起奋斗过的同事朋友们，这种行为对你个人也不会有任何的帮助。
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